Chef(fe)de bureau « territorial MASP » - COLLECTIVITE DE CORSE

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Réf. Référence : O02A261106000510

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Etablissements publics locaux

Localisation : Ajaccio

Domaine : Social, enfance et famille

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service MASP assure des missions administratives, sociales, techniques et financières liées à la mise en œuvre des Mesures d’accompagnement social personnalisé (M.A.S.P.), et l’élaboration de projets collectifs sur l’ensemble du territoire. Il a pour mission de mener des accompagnements budgétaires pour toute personne rencontrant des difficultés dans l’organisation ou la gestion de son budget

Le chef de bureau territorial assiste le chef de service dans la mise en œuvre technique, financière et juridique des dispositifs, et assure le pilotage et le suivi des mesures mises en œuvre par les conseillères en économie sociale et familiale du service.

Il contribue à la promotion des dispositifs auprès des différents partenaires internes ou externes à la Collectivité et s’assure de leur bonne mise en œuvre.

Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode, lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement du service en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.

Il supplée au chef de service en son absence.

Le poste est basé à Bastia

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261106000510-chef-fe-bureau-territorial-masp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Sapè fà / Savoir-faire :

• Accompagner et orienter les agents au moyen de démarches managériales et de communication
• Prendre toute décision adaptée au service au moment opportun
• Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe
• Analyser des situations de travail
• Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail des agents
• Être attentif et intervenir en prévention des risques professionnels et psychosociaux, alerter le supérieur hiérarchique
• Préparer en relation avec le supérieur des réunions de travail, le suppléer le cas échéant

Sapè / Savoirs :

• Connaissance de l’environnement relatif à l’intervention sociale
• Connaissance des partenaires et du maillage sur le territoire
• Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’accompagnements budgétaires
• Connaissances des aides sociales et de leurs réglementations
• Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité
• Connaissance des instances et des processus de décision
• Connaissance des outils de gestion
• Connaissance des techniques de communication
• Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse

Sapè essa / Savoir-être :

Force de proposition auprès du chef de service

Sens de la relation et de la hiérarchie

Autorité, capacité d’écoute et de management auprès des agents placés sous son autorité

Capacité à résister au stress et à prendre du recul

Réactivité et prise de décision face à la gestion de situations complexes

Rigueur, méthode

Ecoute, qualités relationnelles, organisationnelles

Sens du service public

Capacité d’adaptation

Disponibilité et mobilité

À propos de l'offre

Informations complémentaires https://impieghi.isula.corsica/search

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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