Chef de projets maîtrise d'ouvrage (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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Réf. Référence : O092261106001157

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Nanterre

Domaine : Bâtiment

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 99 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.

Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction d’un équipement public culturel des archives départementales à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l’accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.

Le/la chef(fe) de projet sera affecté.e au sein d’une des 2 directions de projets de la direction des bâtiments. Il/elle sera placé.e sous l’autorité hiérarchique du directeur de projet, lui-même rattaché au directeur des bâtiments.

Les directions de projets assurent le pilotage d’un portefeuille global d’opérations variées, avec plus de quarante projets actifs pour la période 2020-2026, à différents stade d’avancement et avec une ambition d’exemplarité environnementale, pour un montant cumulé de l’ordre de 1,9 Mds € : construction d’une dizaine de collèges, création du Musée du Grand Siècle, aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l’accueil des JO 2024, Contrats de Performance Energétique pour 21 collèges, construction d’une Ecole Européenne à La Défense, de deux centres aquatiques, réhabilitation de plusieurs bâtiments patrimoniaux, inscrits ou classés au titre des monuments historiques...

Chacune des 2 directions de projets comprend un directeur de projet, un adjoint, 4 chefs de projets et 4 chargés d’opérations. La direction de projets n°1 comprend en outre un pôle administratif commun, qui apporte un appui à la gestion des opérations conduites par les 2 directions de projets.

En tant que chef(fe) de projets, vous pilotez plusieurs opérations bâtimentaires, en lien avec les directions utilisatrices (Education, Sports, Culture, Pôle Solidarités…) dans le cadre de montages contractuels variés (loi MOP, CPE, marché global de performance…).

Vos projets se répartissent sur tout le patrimoine du Département, à différents stades d’avancement, depuis la programmation jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.

Pour les opérations les plus complexes et les plus emblématiques, vous bénéficiez de l’appui de chargés d’opérations.

Profil recherché

• Ingénieur territorial ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme de niveau IV (recrutement sur la base de l'article 3.2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale)
• Expertise en conduite de projet et exercice de maîtrise d’ouvrage
• Bonne connaissance des procédures liées à la passation des marchés publics, loi MOP
• Connaissances en termes de finances publiques,
• Être en mesure d’animer des réunions et conduire des partenariats
• Grande autonomie, sens de l’analyse et des responsabilités.
• Adaptabilité et réactivité pour accomplir ses missions et anticiper les difficultés ;
• Capacité à rendre compte

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

PAR MAIL

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé du suivi des travaux

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