UN AGENT DE SERVICE GENERAL EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

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Réf. Référence : O084261106000154

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Bollène

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction des collèges et des sports assure le suivi des activités des établissements publics locaux d'enseignement en prenant en compte leur spécificité de culture (éducation nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique).

Elle gère, avec la mission d’appui ressources humaines, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.

La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective de nutrition ainsi que dans la mise en place et le suivi du plan de maîtrise sanitaire de l’HACCP. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.

La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des collèges et des sports.

L’agent de service général assure les missions suivantes :

• assure l'entretien général des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs ;
• participe au service de restauration et assure des fonctions d'accueil en appui ;
• nettoie les locaux, les espaces de circulation, les cours et espaces extérieurs et sportifs ;
• périodiquement, nettoie de manière approfondie les locaux et le matériel et manipule du mobilier ;
• contrôle de l’approvisionnement en produit de nettoyage ;
• trie et évacue les déchets courants ;
• entretient et range le matériel utilisé ;
• prépare et met en ordre les salles ;
• ouvre et ferme les locaux et les bâtiments ;
• effectue des travaux de lingerie ;
• participe au service de restauration ;
• participe au service de loge et d'accueil.

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites

Alerter la hiérarchie en cas de situation délicate

Respecter strictement les protocoles et procédures de nettoyage

Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, savoir se comporter de manière adéquate avec les élèves

Connaissance des procédures de nettoyage : les notions de pourcentage, dosage et proportions

Connaissance des techniques de base, produits et matériels de nettoyage

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires

Connaissance générale du fonctionnement de l'établissement et des règles d'accès aux locaux

SAVOIR-ETRE

Travailler en équipe

Être organisé et savoir prioriser son activité

Être dynamique et disponible

Faire preuve de discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.

A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.

C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.

AVANTAGES

Opportunités de carrière

Accompagnement en formation professionnelle

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables

Titres restaurant valeurs modulables

Prestations famille, loisirs, billetterie…

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au .

Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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UN AGENT DE SERVICE GENERAL EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Intervention technique et logistique

Localisation : Vaucluse (84)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

En ligne depuis le 06 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

Cuisinier (h/f) - COMMUNE DE SAIGNON

Intervention technique et logistique

Localisation : Vaucluse (84)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

En ligne depuis le 06 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BEAUMONT DE PERTUIS

Intervention technique et logistique

Localisation : Vaucluse (84)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

En ligne depuis le 05 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

Chauffeur livreur/cuisinier - COMMUNE DE SORGUES - MAIRIE

Intervention technique et logistique

Localisation : Vaucluse (84)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

En ligne depuis le 05 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

OPERATEUR NTI2 M88 INTRAMODULAIRE

Intervention technique et logistique

Localisation : Vaucluse (84)

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)

En ligne depuis le 05 novembre 2026

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Agent d'accueil en déchetterie - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse

Intervention technique et logistique

Localisation : Vaucluse (84)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale

En ligne depuis le 05 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

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