Chargé(e) d'études et de fiabilisation des données de gestion (A) H/F

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Réf. Référence : O017261106001036

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : La Rochelle

Domaine : Organisation, contrôle et évaluation

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Charente-Maritime agit quotidiennement au service de ses habitants et de ses territoires. Il met en œuvre de nombreuses politiques publiques dans des domaines essentiels tels que la solidarité sociale et territoriale, l’enfance et la jeunesse, l'autonomie, les routes, l'environnement….

Pour accompagner la mise en œuvre de ses orientations stratégiques et renforcer la performance de son action publique, le Département s'appuie sur le Secrétariat Général, rattaché directement à la Direction Générale. Celui-ci assure des missions transversales au service de l'ensemble des Directions.

Le Secrétariat Général est composé de trois services :

• Le service Inclusion numérique ;
• Le service Vie institutionnelle ;
• Le service Pilotage et Stratégie.

Au sein du service Pilotage et Stratégie, les équipes contribuent à fournir à la Direction Générale des outils de pilotage et d'aide à la décision pour les activités et les politiques de la collectivité, ainsi qu’à accompagner les Directions et les services de la collectivité dans la mise en œuvre du pilotage de leurs actions.

Dans un contexte de développement de la culture de la donnée et de modernisation des outils de gestion, le Département recherche un(e) Chargé(e) d'études et de fiabilisation des données de gestion.

Véritable garant de la qualité de l'information, vous contribuerez à optimiser les processus de production de l'information, à fiabiliser la collecte des données et à accompagner les services dans l'exploitation des données au service d'une décision publique éclairée.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Fiabiliser les données :

• Analyser les processus de saisie et identifier les risques d'erreur ou d'incohérence,
• Définir et mettre en œuvre des contrôles de qualité des données,
• Détecter, analyser et suivre les anomalies de saisie,
• Proposer des améliorations visant à sécuriser la collecte et la production des données.

Optimiser les processus :

• Étudier les circuits de production de l'information et les règles de gestion associées,
• Contribuer à la simplification et à l'harmonisation des pratiques de saisie,
• Rédiger et mettre à jour les procédures, guides et référentiels.

Faciliter l'accès et l'exploitation des données :

• Concevoir et maintenir des requêtes et extractions de données,
• Structurer les données afin de favoriser leur exploitation et leur analyse,
• Participer à la création et à l'amélioration des tableaux de bord et indicateurs de pilotage,
• Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation et la compréhension des données.

Accompagner les équipes métier :

• Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de qualité des données,
• Apporter un appui méthodologique dans l'application des règles de gestion,
• Participer aux projets d'évolution des outils et des processus.

Profil recherché

Idéalement issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en contrôle de gestion, systèmes d'information, statistiques, data management, informatique décisionnelle ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Compétences attendues :

• Solides capacités d'analyse et de structuration des données
• Maîtrise des outils décisionnels (SAP, Power BI)
• Capacité à comprendre et formaliser des processus métiers complexes et à en identifier les axes d'amélioration
• Curiosité, rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en transversalité et à accompagner les utilisateurs
• Maîtrise et expérience de la conduite de projet
• Adaptabilité et résilience

Connaître le secteur de l'action sociale constituerait un véritable atout (notamment des dispositifs d'aide et d'accompagnement des publics, l'application IODAS). Aussi, une connaissance des bases de données et du langage SQL serait appréciée.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

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