Responsable du service budget et comptabilité - MONTATAIRE

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Réf. Référence : O060251205000071

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Montataire

Domaine : Gestion budgétaire et financière

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Oui

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En intégrant la Direction des Services Financiers, vous rejoignez une équipe au cœur du fonctionnement de la collectivité et participez directement à la sécurisation et au suivi de sa gestion budgétaire et comptable.

Vous intervenez sur un périmètre varié, allant de la préparation et de l’exécution budgétaire jusqu’aux opérations de clôture et au suivi des comptes. Vous contribuez également à la formalisation des procédures et accompagnez les différents services dans leurs enjeux financiers et comptables.

Dans un contexte de modernisation des pratiques et des outils financiers, notamment avec la mise en œuvre de l’instruction M57 et du compte financier unique, vous participez à l’amélioration continue des procédures de la collectivité.

Le poste combine expertise technique, autonomie et responsabilités managériales, avec l’encadrement d’une équipe de trois agents. Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité et pouvez bénéficier, selon les nécessités du service, d’une journée de télétravail par semaine.

Rejoindre la Ville de Montataire, c’est mettre vos compétences au service d’une gestion publique rigoureuse et moderne, tout en contribuant concrètement aux projets et à l’évolution d’un territoire dynamique.

1. Piloter les procédures budgétaires et comptables

• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution comptable ;
• Préparer et mettre en œuvre les opérations de fin d’année ;
• Participer à l’amélioration et à la sécurisation des procédures comptables internes ;
• Assurer la gestion des tiers et le traitement des rejets de la trésorerie ;
• Assurer une veille réglementaire et accompagner sa mise en œuvre au sein du service.

2. Contrôler, analyser et améliorer les pratiques comptables

• Veiller au respect et à la bonne application des procédures comptables internes ;
• Produire et contrôler les statistiques nécessaires au suivi de l’activité ;
• Élaborer et suivre les tableaux de bord du service ;
• Assurer le suivi comptable des régies ;
• Identifier les éventuels écarts ou points d’amélioration et proposer des actions adaptées.

3. Conseiller et accompagner les services

• Apporter une expertise et un appui aux services de la collectivité dans leurs démarches budgétaires et comptables ;
• Accompagner les services dans l’application des procédures et de la réglementation ;

-Faciliter la compréhension et la bonne appropriation des règles comptables.

4. Encadrer et animer le service

• Organiser et coordonner l’activité du service ;
• Encadrer et accompagner une équipe de trois agents ;

Profil recherché

Vous êtes titulaire du grade d’attaché territorial ou êtes rédacteur territorial expérimenté et disposez de solides compétences en comptabilité publique ; Vous maîtrisez les finances locales, l’instruction M57, la comptabilité d’engagement, les règles d’imputation ainsi que les principes de gestion financière des marchés publics ; Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les principaux logiciels utilisés en comptabilité publique, notamment Nextpublica, Totem, Chorus et Hélios ; Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité, et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; Vous possédez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe, ainsi qu’un réel sens du service public ; Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre réactivité et votre capacité à respecter les délais ; Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et savez être force de proposition dans l’amélioration des pratiques.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire.

Renseignements au

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

Responsable budgétaire

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