AGENT DE MAINTENANCE DU PARC AUTOMOBILE COMMUNAL - BUSSY SAINT GEORGES

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Réf. Référence : O077260519000249

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Bussy-Saint-Georges

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le.la mécanicien du parc automobile communal assure l’entretien, la maintenance et la réparation des véhicules et engins de la collectivité afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité réglementaire.

Il.elle intervient sur un parc diversifié (véhicules légers, utilitaires, engins techniques) et contribue à la continuité du service public en veillant à la disponibilité opérationnelle des équipements.

Entretien et maintenance des véhicules :

Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges, filtres, pneumatiques, freins, etc.)

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques

Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes en vigueur

Préparer les véhicules aux contrôles techniques et en assurer le suivi

Gestion du parc automobile :

Suivre l’état général des véhicules et anticiper les besoins en maintenance

Tenir à jour les carnets d’entretien et les fiches d’intervention

Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables

Signaler les anomalies et proposer des solutions d’amélioration

Sécurité et conformité :

Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions

Assurer la conformité des véhicules aux obligations réglementaires

Contrôler les équipements de sécurité

Appui et conseil :

Conseiller les utilisateurs sur le bon usage des véhicules

Sensibiliser aux bonnes pratiques d’entretien et de conduite

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

CAP ou BAC PRO Maintenance des véhicules souhaité

Connaissance en mécanique automobile (thermique, électrique, électronique)

Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation

Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation applicable

Notions en gestion de parc automobile appréciées

Permis B indispensable

PROFIL RECHERCHE

Savoir identifier et analyser les dysfonctionnements

Réaliser des interventions techniques variées en autonomie

Utiliser les outils de diagnostic et équipements d’atelier

Capacité d’organisation et de priorisation

Rigueur, autonomie, réactivité

Esprit d’équipe

Capacité d’adaptation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

COMPLEMENT D'INFORMATION

CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire / Port d’EPI

Travail en atelier et en extérieur

Manipulation de charges et postures contraignantes

Exposition à des produits (huiles, solvants, carburants)

Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH

Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :

M. Yann DUBOSC

Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges

Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges

Par Mail -

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

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