Chef de projet grand travaux (h/f) - Neuilly-Plaisance

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Réf. Référence : O093260723000760

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Neuilly-Plaisance

Domaine : Bâtiment

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.

A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.

Le confort de vie et l'art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.

La Direction des Services Techniques recherche :

CHEF DE PROJET GRANDS TRAVAUX H/F

Coordonne l'ensemble des intervenants sur les projets de rénovation ou de construction, de la phase de consultation à la phase d'exécution, tant sur le plan technique que financier, dans le respect des délais impartis. Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260723000760-chef-projet-grand-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Votre profil :

Formation d'ingénieur ou d'architecte

Maitrise des connaissances dans le domaine du bâtiment

Permis B

Maîtrise des règles techniques relatives à la fonction

Techniques de conception assistée par ordinateur et de dessin assisté par ordinateur (AUTOCAD)

Maitrise du Code de la construction et de l'habitation

Maîtrise des règles et normes d'accessibilité en matière de handicap

Maîtrise des règles liées à la coordination de travaux

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité relatives au patrimoine bâti et de la législation relative aux ERP

Techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre

Estimation prévisionnelle, métrés

Connaissance du Code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique

Connaissance de l'environnement territorial

Autonomie

Organisation et méthode

Ponctualité

Conscience professionnelle

Dynamisme, réactivité

Conditions de travail associées au poste et rémunération :

Déplacements sur les différentes structures.

Véhicule de service sans remisage à domicile.

Rémunération selon profil et expérience.

Poste ouvert aux titulaires (grade d'ingénieur territorial) et aux contractuels.

Avantages collectifs au travail :

Prime annuelle

Amicale du personnel

Régime indemnitaire (IFSE + CIA)

11 ARTT

Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis)

Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois

Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois

Repas au restaurant communal à 3,05€

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle

93360 NEUILLY PLAISANCE

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 07/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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