ASVP - Mairie de PALAISEAU

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Réf. Référence : O091260219001119

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Palaiseau

Domaine : Sécurité

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/11/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international.

Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants.

Votre équipe

Au sein du service de la police municipale, vous intégrez une équipe composée de 4 agents de surveillance de la voie publique. Acteur de proximité au contact direct de la population, vos interventions ont un impact concret, visible et immédiat sur le quotidien des habitants. Vous contribuez au respect du cadre de vie, à la tranquillité publique et au bon usage de l’espace urbain, afin de garantir une ville sûre, apaisée et agréable.

Vos missions :

• Vous contribuez quotidiennement à la qualité du cadre de vie et au respect des règles sur l’espace public. Par votre présence active, vous veillez à la sécurité, à la propreté et au bon usage de la voie publique et des espaces verts.

A ce titre, vous constatez et verbalisez les infractions liées au stationnement, vous constatez les contraventions relatives à l’assurance des véhicules et vous constatez les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.

• Vous avez une mission essentielle d’information et d’orientation auprès des usagers, dans un esprit de dialogue, de prévention et de service public.
• Vous participez ponctuellement aux actions de sécurisation des usagers, en particulier aux abords des établissements scolaires.
• Vous contribuez également à la surveillance des bâtiments communaux et renforcez les équipes de police municipale lors des événements, fêtes et manifestations organisés par la ville.

Profil recherché

Le permis B et est indispensable pour ce poste. Le poste implique des interventions régulières à vélo ; une pratique volontaire et aisée du vélo est requise.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire lié aux pouvoirs de police du Maire ainsi que les dispositions du Code de la route (notamment celles liées au stationnement). À l’aise dans un environnement opérationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réactivité dans l’exercice de vos missions.

Doté d’un bon relationnel, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs tout en gardant sang-froid et maîtrise de vous-même en toute situation.

Autonome et impliqué, vous prenez des initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et démontrez un sens aigu des responsabilités. Assiduité, ponctualité et discrétion professionnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Une bonne condition physique est requise pour les missions de terrain.

Vos conditions de travail

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous travaillerez à temps complet 36h/semaine

Vous bénéficierez de 25 CA + 6 RTT

Travail en soirée et le week-end

Déplacements fréquents sur la commune

Disponibilité et présence aux fêtes, manifestations et commémorations de la Ville

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi

Monsieur le Maire

91 rue de Paris

91120 PALAISEAU

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

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