Policier municipal (h/f) - Ville-d'Avray

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Réf. Référence : O092250902000474

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Ville-d'Avray

Domaine : Sécurité

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Responsable de la police municipale, en liaison avec l’élu délégué à la sécurité et le DGS, vous exercez le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, au sein d’une équipe de quatre agents.

Vous assurez également un rôle de prévention et une relation de proximité avec la population.

• Effectuer des patrouilles de surveillance et toute intervention de protection des personnes et des biens,
• Assurer le maintien du bon ordre des manifestations sur la voie publique, des lieux de rassemblement,
• Accueillir et renseigner le public (prévention et réglementation),
• Mettre en œuvre les décisions et arrêtés de police du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public,
• Assurer la protection des bâtiments communaux, des abords des établissements scolaires et des lieux de culte,
• Relever les infractions au Code de la route,
• Participer activement à des opérations conjointes en association avec nos partenaires institutionnels (police nationale, préfecture…),
• Rédiger des rapports et des procès-verbaux,
• Effectuer les vérifications nécessaires au bon déroulement de l’opération « Tranquillité vacances » ,
• Centre de Supervision Urbain.

Profil recherché

Compétences

Connaitre les pouvoirs de police du maire et ses attributions

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Appliquer les techniques de communications, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation et d’enquête

Maitriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels

Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie et d’exemplarité

Avoir un sens aigu du service public, un esprit d’initiative et une bonne condition physique

Aptitude au dialogue et à la médiation, posséder de réelles qualités relationnelles

Savoir rendre compte à la hiérarchie par écrit ou par oral

Grande disponibilité

Profil

Gardien de police municipale titulaire ou lauréat du concours

Permis B obligatoire

Formation Initiale d’Application / Formation Continue Obligatoire

Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée

Moyens disponibles

Port obligatoire de l’uniforme, gilets pare-balles, armement de catégorie B type PSA Glock, cinémomètre, lecture de puce, menottes, matraques télescopiques, générateur lacrymogène, radios, smartphones, véhicule, ordinateurs

Horaires

39h hebdomadaires (RTT)

Travail en soirée et week-end selon les manifestations et évènements

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires jusqu’à 25h

Poste à pourvoir le 1er octobre 2026

Rémunération statutaire + paiement des HS + CIA + prime annuelle + participation mutuelle à 50% et prévoyance à 50% + CNAS + titres-restaurant

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Madame la Maire

Hôtel de Ville

13 rue de Saint-Cloud

92410 VILLE-D'AVRAY ou par mail :

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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