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Policier municipal (h/f) - Mairie de COIGNIERES

Choisir le service public · France

Publiée le 7 novembre 2026

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Policier municipal (h/f) - Mairie de COIGNIERES

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Réf. Référence : O078260923001290

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Coignières

Domaine : Sécurité

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Date limite de candidature : 04/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur de la Tranquillité Publique / Police Municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurez une présence de proximité auprès de la population par un îlotage quotidien dans les différents secteurs de la ville.

Assurer une relation de proximité avec les administrés

Assurer la surveillance du domaine public (prévention, dissuasion et répression)

Relever les infractions au code de la route en matière de circulation des véhicules et de vitesse (missions de contrôle routier en collaboration avec la Police Nationale).

Assistance à la Police Nationale et aux Sapeurs-Pompiers

Intervention sur les flagrants délit

Effectuer des patrouilles véhiculées, VTT et pédestres

Assurer la surveillance des résidences de l’Opération Tranquillité Vacances

Assurer la sécurité des manifestations publiques

Accueillir, assister et informer le public

Rédiger des comptes-rendus, rapports et main-courante

En charge de l’application de pouvoirs de police générale (faire respecter les arrêtés municipaux…)

Profil recherché

Titulaire du grade Gardien-Brigadier ou Lauréat du concours ou en position de détachement, doté d’une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur, vous avez le sens du service public et du travail en équipe.

Expérience dans un poste similaire appréciée

Qualités relationnelles, Esprit d’équipe, Adaptabilité, Sens de l’écoute

Bonne condition physique

Maîtrise de soi, Rigueur, tenue et comportement exemplaires

Qualités rédactionnelles et d’expression orale

Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte

Observation, analyse et gestion d’une situation

Maitrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles exigées

Connaissance du Code de la route et des Décrets d’applications

Disponibilité horaire en fonction des manifestations et nécessités de service

Permis B obligatoire

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire : ISFE : part fixe 30% + part variable, 13ème mois + Heures supplémentaires payées ou récupérées, possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + Amicale du personnel + participation mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires :

Armements : cat. B et D : « BTD, tonfa et GAIL plus 100ml , pistolet semi-automatique (PSA : Glock 45) »

Equipements et moyens : deux véhicules, VTT, équipement de protection individuelle, gilets pare-balles, gilet tactique individuels, radiocommunication individuelle, éthylotests, cinémomètre, logiciels EDICIA et PVE, suivi de la vidéoprotection …

Un dispositif de formation continue est mis en place - cours de GTPI

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter LAROCHE, Directeur de la Tranquillité Publique et Police Municipale

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

1 Place de l'Eglise Saint Germain d'Auxerre

78310 Coignieres

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 29/12/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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