UN(E) ANIMATEUR JEUNESSE (H/F) - MAIRIE DE CROLLES

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Réf. Référence : O038261106000583

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Crolles

Domaine : Animation, jeunesse et sports

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) animateur(trice) jeunesse au sein de la direction des services à la population. Placé(e) sous l'autorité du coordinateur des animations jeunesse, vous contribuez à la mise en œuvre du projet jeunesse de la commune et participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans. Vous concevez et animez des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs. Vous accompagnez les jeunes dans leurs initiatives, favorisez leur engagement citoyen et participez activement au fonctionnement de la collectivité.

• Accueillir les jeunes et leurs familles dans le respect du projet éducatif de la collectivité
• Être à l'écoute des besoins, envies et projets des jeunes
• Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux publics de 11 à 17 ans
• Participer à l'information des familles
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs
• Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse de la commune
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, associations, etc…)
• Contribuer au rayonnement du pôle jeunesse sur le territoire
• Être force de proposition dans le développement de nouvelles actions et animations
• Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'accueil collectif de mineurs
• Animer des temps d’accueils périscolaires
• Piloter ponctuellement des projets d'animation
• Accompagner et soutenir les animateurs occasionnels
• Représenter la structure et la collectivité lors des actions menées
• Assurer, selon les besoins, le remplacement ponctuel du directeur de l'accueil collectif de mineurs
• Favoriser l'engagement citoyen des jeunes
• Participer à la mise en place et à l'animation du dispositif jeunes citoyens crollois

Profil recherché

• BAFA exigé, BAFD ou formation de direction appréciés
• Expérience souhaitée dans l'animation jeunesse ou l'encadrement de publics adolescents
• Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Aptitude à conduire des projets et à travailler en partenariat
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Permis B exigé

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

• Poste à temps complet annualisé.
• Contraintes : disponibilité en soirée, certains week-ends, participation à des séjours avec hébergement
• Animation d'activités en intérieur comme en extérieur
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance
• Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables
• Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.

CANDIDATURE

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 6 décembre 2026 :

• Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
• En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »

Renseignements complémentaires : Cyrielle MAYO DE VOS, resp. pôle Jeunesse, Sport Vie Associative,

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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