GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF POLYVALENT (h/f) - Mairie de WISSOUS

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Réf. Référence : O091261106000144

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Wissous

Domaine : Ressources humaines

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Wissous (91), située à seulement 14 km au sud de Paris dans l’Essonne, est une collectivité dynamique de près de 7 000 habitants, membre de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay (CPS). À la limite des départements du 92 (Antony) et du 94 (Fresnes et Rungis), elle dispose d’un patrimoine végétal remarquable avec le parc Arthur Clark en cœur de ville et la plaine de Montjean à sa limite nord.

Engagée en faveur de la qualité de vie, du développement des services à la population et du soutien à la vie associative, Wissous est également une ville dynamique en matière de développement économique. Sa situation stratégique -proximité immédiate avec l’aéroport d’Orly, intégration au sein de la CPS et accès rapide aux infrastructures autoroutières - la rend particulièrement attractive pour les entreprises.

Cadre d’emploi : Catégorie C Titulaire ou Contractuel.le

Temps de travail : Temps complet – 37h00 / semaine

Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice Enfance Restauration Etat-civil et élections

Prise de fonction : au 1er janvier 2027

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261106000144-gestionnaire-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances

• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances des règles et techniques d'accueil du public, en présentiel et par téléphone
• Bonne connaissance du droit funéraire et du cadre réglementaire état-civil et élections
• Maîtrise des procédures administratives et des principes de gestion des dossiers administratifs
• Connaissance des principaux partenaires institutionnels du secteur de l’enfance et de l’éducation
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
• Connaissance des règles de confidentialité, du secret professionnel et de la protection des données.
• Techniques de rédaction administrative et capacité à produire des courriers, arrêtés, décisions et documents administratifs

Savoir-être

• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens de la communication, de l’organisation et du service public
• Esprit d’équipe
• Réactivité et autonomie
• Rigueur, organisation et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Capacité à gérer les imprévus et les urgences
• Qualités rédactionnelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 8 mois

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Place de la Libération

91320 WISSOUS

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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