Professeur de théâtre (H/F) - MAIRIE DE VALENCIENNES

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Réf. Référence : O059261106000750

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Valenciennes

Domaine : Enseignement et formation

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la Direction de la Proximité et à la Ville Dynamique, le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Valenciennes est composé d’une équipe pédagogique de 43 personnes et d’une équipe administrative et technique de 15 personnes. Le conservatoire recherche un professeur de théâtre (H/F) relevant du cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique.

Sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurez l'enseignement du Trombone dans le cadre des missions pédagogiques, artistiques, culturelles et territoriales définies par la Collectivité.

Enseignement artistique

• Assurer l'enseignement du théâtre de l’éveil au cycle 3 amateur et d’orientation professionnelle.
• Transmettre les fondamentaux du jeu d’acteur : expression corporelle et vocale, diction, respiration, improvisation, interprétation et analyse dramaturgique.
• Concevoir et mettre en œuvre une progression pédagogique cohérente avec le projet d’établissement.
• Accompagner la progression artistique des élèves, évaluer leurs acquis et les conseiller dans la construction de leur parcours.
• Construire et mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux profils, âges et objectifs des élèves.
• Accompagner le développement culturel, musical et artistique des élèves.
• Préparer les élèves aux évaluations, auditions, examens et concours.
• Assurer le suivi individuel des élèves et participer à leur orientation.
• Favoriser la curiosité et l’ouverture culturelle en diversifiant les esthétiques

Actions de diffusion

• Participer aux actions de diffusion et à la saison culturelle du conservatoire
• Développer des projets transversaux associant différentes disciplines artistiques.
• Favoriser l'ouverture culturelle et artistique des élèves.

Vie pédagogique de l'établissement

• Participer aux réunions pédagogiques et instances de concertation liées aux missions de coordinatrice de département et de représentante des enseignants
• Contribuer à la réflexion pédagogique et à l'évolution des enseignements.
• Travailler en collaboration avec l'équipe enseignante et la direction.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Rayonnement

• Contribuer au rayonnement du conservatoire sur le territoire.
• Participer aux actions d'éducation artistique et culturelle.

Profil recherché

Expérience souhaitée sur l'enseignement du théâtre sens de 'l'écoute et pédagogie

Poste à temps non complet 10/20ème

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :

Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX ou par courriel :

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

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