2 Aides à domicile – CDD de remplacement - MAIRIE DE REZE

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Réf. Référence : O044261106000798

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Rezé

Domaine : Social, enfance et famille

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le service autonomie Aide et soins met en place la politique de la ville et du CCAS à destination de la population des séniors. Le service autonomie Aide et soins est composé de 45 agents répartis en 3 secteurs : SAAD/SSIAD, CLIC, Portage de repas/téléassistance, accueil téléphonique & physique. Il coordonne également la démarche Ville Amie des Ainés.

Afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et afin de pallier aux différentes absences des agents au sein de son équipe, la ville de Rezé recrute en CDD, 2 aides à domicile.

Vous participerez à l’accompagnement des personnes âgées dans leur quotidien. Cette aide est nécessaire pour assurer le maintien au domicile et permettre ainsi à ces personnes de vivre sereinement chez elles.

Vous intervenez au domicile des bénéficiaires, principalement un public senior mais également en situation de handicap, afin de réaliser les tâches du quotidien :

• Grâce à vos connaissances techniques dans le domaine de l’hygiène vous assurez

l’entretien logement et du linge ;

• Vous avez des compétences en cuisine et préparez ou aidez à la préparation du repas ;
• Vous aidez les personnes à l’habillage et à la toilette ;
• Vous réalisez les courses, accompagné ou non de la personne.

Vous analysez les besoins de chaque usager et transmettez les demandes des usagers en lien avec leur santé aux infirmières.

Vos qualités relationnelles seront appréciées dans le maintien du lien et du dialogue avec l’usager à qui vous apporterez au quotidien un soutien moral. Vous assistez ou orientez la personne dans certaines procédures administratives et l’accompagnez dans ces déplacements à l’extérieur.

Informations complémentaires

Les bureaux du service autonomie Aide et soins se situent au Centre André Coutant situé 12 rue Déportés à Rezé. Les interventions ont lieu exclusivement sur le territoire de Rezé.

• Temps de travail : 25h ou 30h selon votre disponibilité
• Durée du contrat : 4 mois minimum
• Amplitudes horaires : 8h – 19h du lundi au vendredi + 1 weekend travaillé / 4
• Astreintes 1 weekend sur 16
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CTI (Prime Ségur) + participation transport ou forfait mobilité durable + COS (sans condition d’ancienneté)

Profil recherché

Idéalement issu.e d’une formation « soins et services à la personne », vous avez au moins une première expérience sur un emploi similaire.

Votre posture bienveillante et neutre ainsi que votre sens de l’écoute vous permettent de travailler en collaboration avec chaque usager en respectant ses habitudes de vie et son environnement dans une posture de « non-jugement ».

Le permis B serait un plus apprécié afin de pouvoir réaliser facilement les tournées auprès des usagers à leur domicile.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Contacts :

Mélanie Bayon – Responsable du SAD Aide et soins–

Chrystelle Chancelier

Chargée de recrutement et de l’emploi –

Type de recrutement : recrutement d’agents contractuels

Poste à pourvoir : dès que possible

Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/2026

Durée du temps de travail : 25h ou 30h/ semaine

Localisation du poste : Centre André Coutant 12 rue Déportés – 44400 REZE

Cadre d’emplois : agent social

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature

Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à :

Traitement de votre candidature

Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.

Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.

La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Auxiliaire de vie - Aide à domicile

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