Infirmière - puéricultrice en service des solidarités territoriales (h/f)

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Infirmière - puéricultrice en service des solidarités territoriales (h/f)

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Réf. Référence : O092261106001495

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Châtillon

Domaine : Médical et paramédical

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous exercez vos missions de PMI au sein de l'unité Accompagnement du SST 13

Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur développement.

Activités de PMI :

• Assurer une activité de consultation de puéricultrice en PMI pour les enfants de 0 à 6 ans.
• Assurer les dépistages en école maternelle pour les enfants de 4 ans, avec l’appui d’une auxiliaire de puériculture, dans une démarche de santé globale et afin d’orienter les enfants présentant des troubles ou des difficultés (déficience sensorielle, trouble du langage, anomalie de la corpulence, difficultés psychologiques, développementales ou éducatives) ;
• Soutenir les parents dans leur parentalité (dans les centres de PMI ou à domicile) : observation et conseils dans les soins et pour le bon développement des enfants en particulier ceux présentant des situations de vulnérabilité.
• Participer aux instances techniques d'échanges et d'articulation autour des situations, internes au SST et externes, notamment en lien avec les maternités et staff hospitaliers et la pédopsychiatrie.
• Organiser des actions collectives de prévention et d’éducation à la santé.
• Superviser les missions propres de l’auxiliaire de puériculture et celles que vous pouvez lui déléguer.

Activités de protection de l’enfance :

• Contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes du territoire au sein d’un binôme.
• Accompagner l’enfant lors de la mise en œuvre des OPP pour les enfants d’âge PMI, afin de veiller à son bien-être et à la transmission des éléments sur sa santé au service d’accueil.
• Participer au suivi global des jeunes enfants pris en charge par l’aide sociale à l’enfance.
• Participer à la rédaction des écrits professionnels.
• Participer au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à votre activité dans les logiciels métier.
• Participer aux réunions et aux instances pluridisciplinaires de votre service, et contribuer aux projets du Département.

Profil recherché

• Infirmière territoriale ou puéricultrice territoriale titulaire ou contractuel détenteur du diplôme d’Etat d’infirmière ou de puéricultrice (recrutement sur CDD renouvelable)
• Connaissances approfondies en matière du développement de l’enfant
• Intérêt manifeste pour la prévention et la protection de l’enfance
• Connaissances du secteur médico-social
• Maitrise des outils bureautiques
• Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
• Savoir promouvoir une action, une démarche
• Bonne capacités rédactionnelles, aptitude à transmettre et à partager ses savoirs
• Qualités d’organisation et de réactivité, autonomie, capacité d’adaptation
• Bonnes capacités relationnelles, sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel
• Rigueur et bienveillance

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

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Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

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