Animateur généraliste de loisirs (h/f) - Commune de Nice

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Réf. Référence : O006261106000551

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Nice

Domaine : Animation, jeunesse et sports

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGA Espaces publics et proximité, la Direction Proximité et vie des quartiers assure la mise en œuvre de la politique municipale en matière d'animation et de loisirs.

Vous serez en charge de l'enseignement et de la conduite d'ateliers d'activités manuelles diverses et du développement de ses capacités de création.

Missions principales :

• Conduite de cours et d'ateliers dirigés visant :
• Une approche des différentes matières liées à l'activité ;
• Un apprentissage ou perfectionnement des différentes techniques liées à l'activité ;
• Une appréhension et une expérimentation de la matière ;
• Un développement des qualités d'expression et de création des élèves.
• Préparation des cours :
• Sélection de thèmes génériques, déclinés en fonction des niveaux ;
• Conception d'exercices pédagogiques ciblés progressifs suscitant l'intérêt des élèves ;
• Identification des difficultés par un travail personnel ;
• Préparation technique du matériau ;
• Entretien et maintenance sommaire des équipements ;
• Préparation des commandes de matériaux et fourniture en relation avec la hiérarchie et selon les besoins anticipés pour les ateliers.

Missions occasionnelles :

• Participation à différentes manifestations visant à promouvoir les activités du centre ;
• Participation annuelle à l'exposition de travaux d'élèves en fin d'année ;
• Recensement annuel de ses besoins en matériaux et fournitures et transmission à sa hiérarchie.

Profil recherché

Formation :

• Brevet d'Etat métiers de la forme ;
• Recyclage annuel PSC1 (premier secours en équipe niveau 1).

Expérience professionnelle : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Compétences :

• Animer et dynamiser un groupe d'adultes ;
• Maîtriser la pédagogie et se tenir informé de l'évolution des techniques didactiques ;
• Appliquer la réglementation relative à la pratique et l'encadrement des activités sportives ;
• Prévoir le matériel nécessaire à l'organisation des activités ;
• Réagir à des situations imprévues avec calme et maîtrise de soi ;
• Organiser et apprécier la progression du public ;
• Adapter son enseignement aux caractéristiques physiologiques et psychologiques des publics ;
• Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans l'accueil du public.

Qualités recherchées :

• Maitrise des techniques d'enseignement des activités de la forme ;
• Qualités pédagogiques et d'adaptation aux différents publics ;
• Sens relationnel ;
• Vigilance ;
• Aptitude physique ;
• Disponibilité et ponctualité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :

• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 06/01/2027

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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