Chargé de communication / Community manager (F/H) - VANDOEUVRE-LES-NANCY

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Réf. Référence : O054261106000362

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy

Domaine : Communication

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur de la communication, vous serez en charge de participer à la rédaction du journal municipal, développer et d’animer les réseaux sociaux de la ville ; promouvoir les actions des services municipaux et de l’ensemble du territoire ; de valoriser les projets et évènements de la ville et du territoire de la commune.

• Participe à la rédaction et à la coordination éditoriale du journal municipal 54500 et aux différents supports
• Recueille, analyse et synthétise l’information
• Met en forme et prépare la diffusion de l’information
• Propose et réalise des reportages et la rédaction d’articles, dossiers de presse, communiqués de presse
• Assure la rédaction et le suivi des publications municipales
• Conception de l’architecture du site en collaboration avec le web master, graphiste et commande de la direction ;
• Animation et veille des comptes Facebook, Instagram et Webtv;
• Transmission et veille quotidienne des posts Facebook et Instagram ;
• Prise de photos et vidéos lors des différentes manifestations ;
• Propositions régulières de sujets et de thématiques ;
• Connaissance approfondie de l’entité représentée ;
• Participer à l’élaboration du plan de communication ;
• Élaboration et présentation d’un bilan des activités médiatiques.
• Assure la couverture des événements municipaux et leur valorisation sur les différents supports de communication ;
• Proposer une déclinaison digitale de la ligne éditoriale et réaliser des contenus pour les réseaux sociaux et le site internet de la ville
• Lien avec les services de la Ville, les acteurs économiques, les écoles, les collèges, etc.

Profil recherché

Profil Chargé de communication / Community manager.

• Bac+2 minimum en communication ou communication digitale, journalisme, information ou formation équivalente
• Justifier d’une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire, assortie d’une

Savoir-faire :

• Analyser un contexte, une problématique, une situation complexe et réagir en fonction ;
• Concevoir un outil, un dispositif en lien avec la stratégie et la politique mise en place
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de la communication
• Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle
• Bonne connaissance du territoire, des institutions et du contexte politique ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe ; capacité à synthétiser et à adapter les contenus aux différents supports de communication
• Connaissances des outils de création graphique et vidéo ;
• Suivi régulier de l’actualité
• Parfaite maitrise des réseaux sociaux et excellente connaissance de leurs contraintes, publics, temporalités, usages et enjeux

Savoir être :

• Capacité d’adaptation ;
• Appétence forte pour le travail en équipe, curiosité intellectuelle, grande rigueur et méthode ;
• Bon relationnel ;
• Maîtrise de soi ;
• Sens de l'innovation / créativité ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du service public ;
• Réactivité ;
• Disponibilité (week-end et soirée) ;
• Dynamique ;
• Curiosité ;
• Discrétion.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

7 rue de Parme,

BP 10110,

54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 06/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

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