Responsable de la Police Municipale (h/f) - GENAS

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Réf. Référence : O069261106000393

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Genas

Domaine : Sécurité

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Oui

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.

C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.

Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.

« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).

Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.

À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.

Dans le cadre d'une refonte complète de l'organisation du service, la Ville de Genas recherche son Responsable de la Police Municipale,

Sous l'autorité du Maire, vous pilotez, structurez et coordonnez l'activité du service de police municipale afin de garantir la mise en œuvre des politiques de sécurité et de tranquillité publique sur le territoire communal.

À votre arrivée, vous pouvez être amené à prendre vos fonctions au sein d'un effectif très réduit, vous offrant ainsi une opportunité rare de repenser l'organisation, les méthodes de travail et les orientations d’un service à reconstruire.

À la tête d'une équipe opérationnelle que vous aurez pour mission de constituer, vous assurez le management du service et le suivi de la Voie Publique. Vous définissez les priorités d'action et veillez à l'adaptation des moyens humains, matériels et organisationnels aux besoins de la collectivité.

Acteur clé de la politique locale de sécurité, vous contribuez au développement des actions de prévention, à la coordination avec les partenaires institutionnels, notamment la Gendarmerie Nationale, et au maintien d'une relation de proximité avec la population, dans le respect des pouvoirs de police du Maire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261106000393-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale dans le cadre d'emplois des chefs de service de police municipale ou relevez d'un cadre d'emplois équivalent au sein d'une autre fonction publique.

Chef de service expérimenté, vous souhaitez vous investir dans un projet motivant de structuration et de développement du service de police municipale.

Doté d'un véritable sens du management, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs, tout en assurant une présence de terrain et une relation de proximité avec les habitants.

Vos atouts :

• Leadership et capacité à fédérer
• Sens des responsabilités et engagement au service de l'intérêt général
• Rigueur, organisation et autonomie
• Réactivité et discernement dans la prise de décision
• Aptitude à la médiation et à la gestion des situations sensibles
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
• Maîtrise de l'environnement territorial et des enjeux de sécurité publique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

Poste à pourvoir dès que possible

Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)

Horaires de travail : en journée du lundi au vendredi + le samedi par roulement + quelques manifestations dans l’année + Astreinte

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ISFE

Participations mensuelles prévoyance et mutuelle

Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale

Moyens mis à votre disposition :

Armement de catégorie B et D (bombe lacrymogène de plus de 100 ml, pistolet à impulsion électrique et matraque télescopique)

Gilet pare-balles, radio et caméra piétons

Formation GTPI

Candidature

À adresser par mail en pdf à à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative

Renseignements service RH :

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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