Chargé de communication/événementiel - GUIGNES

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Réf. Référence : O077261106000900

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Guignes

Domaine : Communication

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, vous concevrez et mettrez en œuvre des actions de communication. Participerez à la création et coordonnerez la production des contenus et des outils.

Organiserez, suivrez et valoriserez les manifestations ; les équipements, les projets territoriaux. Développerez la médiation vers les publics

Missions :

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication
• Mises en œuvre des relations presse, de la gestion des réseaux sociaux et du marketing
• Secrétariat de rédaction, journalisme territorial
• Gestion de publications périodique, de contenus promotionnels et d’édition de guides, catalogue, programme
• Participation à la mise en œuvre des projets de communication interne
• Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité
• Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication
• Mise en œuvre des actions marketing territorial de la collectivité
• Mise en œuvre des dispositifs de concertation et de la relation aux usagers
• Accompagner les élus référents sur les différents projets
• Organisation et mise en œuvre des projets évènementiels
• Participation au plan de communication
• Mise en œuvre des relations de presse, de la gestion des réseaux sociaux et du marketing d'influence
• Secrétariat de rédaction, journalisme territorial
• Gestion de publications périodiques, de contenus promotionnels et d'édition de guides, catalogues, programmes
• Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité
• Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication
• Organisation de la couverture photo et vidéo du territoire et des activités de la collectivité

Mise en œuvre des actions de marketing territorial de la collectivité

• Mise en œuvre des dispositifs de concertation et de la relation aux usagers
• Accompagnement des porteurs de projet
• Organisation et mise en œuvre de projets de la commune

Intérêts du poste :

Relations directes avec les usagers (individuels et groupes)

Contacts avec les services techniques et les prestataires externes

Travail en réseau

Relations suivies avec les acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers)

Difficultés du poste :

Pics d’événements

Réactivité pour les publications

Gestion simultanée de deux services

Profil recherché

Savoir/ savoir faire :

• Formation métiers de la communication ou expérience équivalente
• Capacité à travailler en autonomie.
• Ingénierie de la communication.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Principaux langages de la communication locaux (écrit, oral, événementiel, signalétique, Évolutions du cadre réglementaire des charte graphique, multimédia, etc.) politiques publiques
• Modes de fonctionnement des médias déconcentration, concentration,
• Univers professionnel de la presse et des intercommunalités, etc.)
• Techniques de conduite de réunion
• Règles générales du droit appliquées à la Techniques et outils de diffusion

communication, à l'accès aux documents (mailings, fichiers, etc.) administratifs, à la communication en période

• Principes et méthodes de la communication pré-électorale et aux libertés individuelles de crise
• Principes régissant la communication
• Techniques de communication et de graphique et la relation image-message, négociation

règles et langages typographiques

• Techniques et outils d'écoute sociale
• Méthodes et outils de l'analyse stratégique PAO, infographie
• Techniques, outils de prises de vue et matériels photo et vidéo
• Législation sur les prises de vues et leur diffusion
• Outils et techniques du marketing territorial
• Environnement professionnel de la communication
• Éthique et déontologie des relations avec la presse
• Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité

Savoir être :

• Être organisé
• Être rigoureux et méthodique
• Avoir le sens du service public
• Polyvalence
• Être disponible

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation rue de Meaux

77390 GUIGNES

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

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