Responsable service paie à façon - CENTRE DE GESTION DU GARD
Choisir le service public · France
Publiée le 7 novembre 2026
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Responsable service paie à façon - CENTRE DE GESTION DU GARD
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Réf. Référence : O030261106000125
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Etablissements publics locaux
Localisation : Nîmes
Domaine : Gestion budgétaire et financière
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Date limite de candidature : 18/12/2026
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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Management Oui
Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec plus de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de près de 10 500 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés.
Dans le cadre de ses missions facultatives, le centre de gestion du Gard propose aux collectivités et établissements publics gardois un service de paie à façon. Ce service, est composé de 6 gestionnaires qui réalisent les paies d’environ 80 collectivités et établissements publics qui lui ont confié cette mission.
Aujourd’hui, le centre de gestions recrute, sous l’autorité de la directrice générale adjointe, responsable du pôle ressources, un(e) responsable du service paie à façon qui sera chargé(e) d’organiser, coordonner et animer l’activité du service. Il sera le garant de l’ensemble des processus liés à la réalisation des paies.
Management et coordination du service
Organiser et planifier les activités de l’équipe, définir les priorités, veiller au respect des délais, animer les réunions de service
Veiller à l’harmonisation des méthodes de travail entre gestionnaires et leur apporter un soutien technique, méthodologique et juridique
Etablir et mettre à jours les procédures internes et tableaux de suivi de l’activité du service
Contrôler la bonne application juridique de la réglementation sur la gestion de la paie
Assurer la fiabilité du processus de paie dans le respect de la réglementation statutaire, sociale et fiscale
Etablir des états, statistiques, tableaux de bord en fonction des demandes
Veiller aux évolutions réglementaires
Procéder au paramétrage de 1er niveau de l'application dédiée
Superviser les opérations de contrôle des paies
Assurer un rôle d'expertise auprès des différents partenaires extérieurs (URSSAF, DGFIP, collectivités et établissements adhérents au service paie à façon, …) en tant qu'interlocuteur privilégié
Assurer la facturation du service aux collectivités et établissements adhérents
Assurer la gestion d’un portefeuille de paie d’une à deux collectivités
Gérer l’ensemble des étapes de la paie des agents : saisie des données variables, établissement des bulletins de paies et d’indemnités, cotisations sociales, dépôt des DSN, …)
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles :
Compétences managériales avérées
Connaissance du statut de la FPT, des textes relatifs à la paie
Connaissance du logiciel CIRIL appréciée ou capacité à s’approprier de façon experte un logiciel métier
Méthode, rigueur et discrétion professionnelle
Savoir planifier et organiser la charge de travail
Qualités essentielles :
Capacités d’écoute et de transmission
Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
Savoir faire preuve d’adaptabilité et savoir gérer des contraintes multiples
Sens du service public et bonnes qualité relationnelles
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Temps de travail :
- Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
- Participation prévoyance et mutuelle
- Adhésion au CNAS
Contact :
Personne à contacter pour tout renseignement : , DGA
Téléphone : –
Courriel :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES –
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Responsable budgétaire
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