T08414 Chef du service Mémoire H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

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Réf. Référence : O002250507000096

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Oulches-la-Vallée-Foulon

Domaine : Culture et patrimoine

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable d’établissement touristique et culturel H/F - Chef du service Mémoire H/F de la Direction de la Culture

Lieux de travail : Centre d’accueil du visiteur du Chemin des Dames – Caverne du Dragon RD18CD à Oulches-La-Vallée-Foulon, Musée départemental de la Résistance à Tergnier, réserves des collections départementales-CABA- à Laon

 Dirige le Service Mémoire composé de 3 entités : le Centre d’accueil du visiteur du Chemin des Dames - Caverne du Dragon (CAV), en procédure d’appellation « Musée de France », le musée départemental de la Résistance et de la Déportation de l’Aisne disposant de l’appellation « Musée de France », établissements touristiques et culturels, et les réserves des collections départementales.

 Optimise la gestion et le développement des établissements

Principales :

 Responsabilité du service : gestion des personnels, préparation, suivi et exécution du budget, fonctionnement des établissements (programmation des animations du site, visites/boutique…),

 Responsabilité scientifique et technique du service,

 Pilote la mise en valeur touristique et culturelle des musées départementaux liés à la Mémoire

Spécifiques :

 Acteur de la politique culturelle, mémorielle et touristique départementale

 Préfiguration ouverture musée de la Résistance et de la Déportation de l’Aisne (mise en œuvre PSC, organisation interne, programmation…)

 Rédaction du Projet Scientifique et Culturel de la Caverne du Dragon (procédure appellation musée de France)

 Liaison avec la mission UNESCO « mémoire de la Première Guerre mondiale»

 Suivi du dossier de classement « grand site » du Chemin des Dames

 Suivi du déploiement et de la valorisation du réseau Aisne Terre de Mémoire

 Intégration des établissements dans les réseaux mémoriels (memhisto, LRE…)

 Participation aux groupes de réflexions thématiques (Icomos, Icom)

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

Temps complet, disponibilité y compris les week-ends et lors d’événements organisés par le service, présence régulière indispensable dans les 3 entités, rythmes de travail particuliers, déplacements, transversalité avec de nombreuses structures.

Permis de conduire OBLIGATOIRE

Profil recherché

SAVOIRS

Aménagement touristique du territoire

Gestion d’un établissement touristique

Connaissances budgétaires et comptables

Conception de Projet Culturel et scientifique de musée de France

(de sa rédaction à son dépôt à la DRAC)

Histoire et histoire de l’art (période contemporaine)

Connaissance de l’inventaire et de la gestion de collections de musée

Connaissance de la législation relative aux musées de France

SAVOIRS-FAIRE

Expérience de gestion administrative et comptable

Expérience d’encadrement

Identification de la demande des usagers

Traduction des orientations de la collectivité en projet d’établissement

Répartition et planification des activités en fonction des contraintes de l’établissement

Organisation du travail journalier d’une équipe

Définition d’une programmation annuelle

Organisation et contrôle de la maintenance et de la sécurité de l’équipement

Proposition de plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l’équipement et du matériel

SAVOIR ETRE (qualités)

Capacité à se faire reconnaitre

Esprit d’analyse et de synthèse

Dynamisme et créativité

Ecoute et bienveillance

Pragmatisme

Qualités relationnelles

Sens du travail en équipe

Sens de la hiérarchie

Rigueur

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :

• de préférence par mail :
• ou par voie postale à l'adresse suivante :

Conseil départemental de l'Aisne

Direction des Ressources Humaines

Rue Paul Doumer

02013 LAON CEDEX

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 06/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

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