Directeur(rice) des Services du logement adapté et accompagné - CCAS MONT SAINT AIGNAN

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Réf. Référence : O076261106001041

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Localisation : Mont-Saint-Aignan

Domaine : Prévention, conseil et pilotage en santé

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Oui

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur du CCAS et du service des solidarités, Le ou la directeur(rice) assure la gestion et l'animation de 2 sites : les résidences Saint Louis et Blanche de Castille.

-Élaboration et mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.

-Mise en œuvre d’une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humaines et financiers.

-Adaptation des structures et des organisations de manière participative.

-Impulsion d'une politique de communication et valorisation de l'image des établissements auprès des partenaires internes et externes.

-Management d'équipe pluridisciplinaire en favorisant le développement des compétences et des savoirs faire des personnels.

-Développement d'une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelle et prise en compte de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales et éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières)

-Responsable légal des établissements

Profil recherché

-savoirs

DE de Cadre de santé obligatoire

. Connaissance approfondie des politiques sanitaires et sociales et différentes formes de prise en charge (à domicile et en institution) avec une expérience dans le même domaine de plus 9 ans exigées

. Connaissance des populations et de leurs attentes

. Technique de conduite du changement, de gestion de projets et de programme, de négociation et de gestion des conflits

. Avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médico-social

-savoir faire

. Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales

. Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions

-savoir être

. Aptitude l'écoute à la concertation et à la négociation

. Maitrise de soi /

À propos de l'offre

Informations complémentaires

....

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 06/12/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur de santé publique

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