Surveillant de travaux (travaux neufs, gestion et entretien) et de l'occupation du domaine public (h/f)

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Surveillant de travaux (travaux neufs, gestion et entretien) et de l'occupation du domaine public (h/f)

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Réf. Référence : O093260507001271

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Neuilly-Plaisance

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.

A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.

Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.

La Ville de Neuilly-Plaisance recrute :

La Ville de Neuilly-Plaisance recrute :

SURVEILLANT DE TRAVAUX VOIRIE (TRAVAUX NEUFS, GESTION ET ENTRETIEN) ET DE L’OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC H/F

Au sein de la Direction des Services Techniques et des Espaces Verts, sous l’autorité de la Responsable Voirie, vous travaillerez avec l’équipe signalisation, constituée de 2 personnes. Au sein du pôle voirie et réseaux divers, le surveillant de travaux et de l’occupation du domaine public prépare, suit, coordonne et contrôle les interventions des entreprises (concessionnaires, constructeurs…) sur le domaine public.

• Préparer, suivre, coordonner et contrôler les travaux d’entretien, ainsi que les travaux concessionnaires
• Fournir les éléments pour l’instruction des demandes de permission de voirie et pour les avis techniques sur les documents d’urbanisme
• Réaliser les constats contradictoires avant et après travaux
• Solliciter et coordonner les concessionnaires (éclairage public etc) et autres intervenants (entreprises, Établissement Public Territorial Grand Paris Grand Est, Plan Marne Propre)
• Instruire les Déclarations de projet de Travaux (DT) et les Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (DICT)
• Préparer, suivre et contrôler les problématiques de signalétique sur la Ville
• Piloter et instruire les autorisations de voirie et les occupations du domaine public
• Établir les arrêtés de voirie
• Contrôler et cordonner les Plans d’Installation de Chantier (PIC)
• Suivre la programmation annuelle et pluriannuelle d'investissement et de maintenance de la voirie (travaux neufs et réfections)
• Préparer et exercer le suivi budgétaire en concertation avec son responsable
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Maîtriser la police de la voirie
• Participer à la rédaction du règlement de voirie
• Maîtriser les normes d’accessibilité de la voirie et des espaces publics
• Organiser le maintien de la viabilité hivernale
• Veiller à la qualité et à la continuité du service auprès des usagers
• Transmettre au service communication de la Ville les informations nécessaires à diffuser aux administrés
• Effectuer un suivi régulier avec son responsable et le remplacer en cas d’absence (congés)

Profil recherché

Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :

Indispensables :

• Formation travaux publics / VRD / génie civil
• Permis B
• Maîtrise de la signalisation temporaire des chantiers
• Connaissance des règles de sécurité
• Aptitude à la planification des travaux
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) et aisance à pratiquer les logiciels métiers (SOGELINK, Post Office par exemple)
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à organiser et coordonner les chantiers confiés
• Capacité à réaliser un relevé de chantier et à établir un chiffrage des travaux à réaliser

Souhaitables :

• Maîtrise Autocad ou logiciel équivalent
• Habilitation électrique suivant le niveau d’intervention
• Conduite d’engins élévateurs (CACES)
• Détenir une première expérience sur un poste similaire

Conditions de travail associées au poste et rémunération :

Travail à l'extérieur, par tous les temps

Port des équipements de protection individuelle adaptés

Astreinte technique

Véhicule de service, sans remisage à domicile

Portable professionnel

Logiciels métiers : Sogelink et Post Office

Congés à prendre en lien avec votre responsable

• Horaires de travail :

Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30

Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Rémunération selon profil et expérience

Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des techniciens territoriaux, adjoints techniques territoriaux ou des agents de maitrise) et aux contractuels (CDD).

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :

Prime annuelle

Amicale du personnel

Régime indemnitaire (RIFSEEP)

ARTT (11)

Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois

Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois

Repas au restaurant communal à 3,05€

Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates et de tennis)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle

93360 NEUILLY PLAISANCE

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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