Flächen- und Belegungsmanager:in | Stuttgart (m/w/d)

Sie gestalten die Nutzung von Büroflächen aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe im Flächen- und Belegungsmanagement. Durch Ihre

Planungskompetenz schaffen Sie effiziente Arbeitsumgebungen und unterstützen die Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzkonzepte.

Dabei arbeiten Sie eng mit internen Bereichen sowie externen

Dienstleistern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zum

Gebäudebetrieb.Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres

Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Flächen steuern:

Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Aufträge im Flächen- und

Belegungsmanagement und koordinieren die bedarfsgerechte Nutzung von

Büro-, Besprechungs- und Funktionsflächen. Umzüge koordinieren: Im

Rahmen Ihrer Aufgaben planen und organisieren Sie Umzüge. Dabei stimmen Sie Maßnahmen mit internen Ansprechpersonen sowie externen

Dienstleistern ab und dokumentieren die Abläufe mithilfe geeigneter

Softwarelösungen. Konzepte entwickeln: Zu Ihren Aufgaben gehört es, zukünftige Flächen- und Arbeitsplatzkonzepte zu projektieren.

Darüber hinaus wirken Sie in Projektgruppen mit und unterstützen die standortübergreifende Weiterentwicklung moderner Arbeitsumgebungen.

Ausstattung beschaffen: Verantwortungsvoll planen Sie die Ausstattung von Büro- und Besprechungsräumen. Dabei übernehmen Sie die

Beschaffung von Mobiliar sowie die Verwaltung, Lagerhaltung und

Inventarisierung des Bestandes. Betrieb unterstützen: Ergänzend unterstützen Sie das Technische Gebäudemanagement bei administrativen und projektbezogenen Aufgaben. Hierzu zählen insbesondere die Rechnungsbearbeitung, die Auftragserteilung sowie die

Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern. Ihr Profil:

Ausbildung nachweisen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bringen Sie als Grundlage für diese

Position mit. Erfahrung einbringen: Idealerweise verfügen Sie über

Berufserfahrung in einer Dienstleistungsorganisation, einem

Betreiberumfeld oder einem vergleichbaren Bereich des Facility

Managements. Serviceorientierung zeigen: Durch Ihre aufgeschlossene

Persönlichkeit, Ihr hohes Dienstleistungsverständnis und Ihre

Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, überzeugen Sie im täglichen Arbeitsumfeld. Arbeitsweise gestalten: Strukturiert und präzise bearbeiten Sie Aufgaben eigenverantwortlich, zeigen

Engagement und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den

Überblick. Systeme nutzen: Sicher wenden Sie die MS-Office-Produkte

Word, Excel und PowerPoint an. Außerdem bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in ein CAFM-System sowie weitere digitale Werkzeuge des

Flächenmanagements einzuarbeiten. Was uns ausmacht: Attraktive

Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität

und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.