Gruppenleiter:in Underwriting Sach-Industrie (m/w/d)

In dieser Führungsposition übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im nationalen und internationalen Sach-Industriegeschäft.Sie steuern die Bewertung komplexer Risiken, entwickeln Underwriting-Standards weiter und tragen maßgeblich zu einer nachhaltigen Ertragsentwicklung bei. Gleichzeitig fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, gestalten Prozesse und schaffen die

Voraussetzungen für ein qualitativ hochwertiges und ertragsorientiertes Underwriting. Für Menschen. Für morgen. Werden

Sie Teil unseres Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Team entwickeln:

Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische

Leitung der Underwriting-Gruppe Sach-Industrie. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stärken die Zusammenarbeit im nationalen sowie internationalen

Industriegeschäft. Risiken entscheiden: Bei Risiken außerhalb bestehender Zeichnungsvollmachten treffen Sie fundierte Entscheidungen über Neuzeichnungen. Durch ein konsequentes Controlling des

Neugeschäfts stellen Sie eine qualitätsorientierte und ertragsstarke

Risikoselektion sicher. Prozesse steuern: Kontinuierlich entwickeln

Sie Arbeitsabläufe weiter und richten das Underwriting personell, fachlich und operativ an den strategischen Anforderungen aus. Dabei verbinden Sie Qualitätsanspruch, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.

Richtlinien entwickeln: Zu Ihren Aufgaben gehört es,

Zeichnungsrichtlinien, Kalkulationsgrundlagen und

Underwriting-Guidelines aktiv weiterzuentwickeln. Bestehende Standards überprüfen Sie regelmäßig und passen diese an Marktanforderungen sowie Unternehmensziele an. Partnerschaften stärken: Im Austausch mit

Großkunden, Vertriebspartnern, Sparkassen, Maklerunternehmen und internen Fachbereichen führen Sie anspruchsvolle Verhandlungen. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln tragfähige Lösungen für unterschiedliche Interessengruppen.

Projekte leiten: Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung von

Projekten und Facharbeitskreisen oder bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Initiativen und strategische Vorhaben ein. Ihr

Profil: Qualifikation mitbringen: Eine versicherungsfachliche Aus- oder Weiterbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft. Fachwissen anwenden: Fundierte

Kenntnisse in der Beurteilung und Steuerung von Risiken bringen Sie mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der industriellen

Sachversicherung oder im Sach-Underwriting. Verantwortung übernehmen:

Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Veränderungen gestalten Sie aktiv mit und übernehmen gerne zusätzliche fachliche Verantwortung. Verhandlungen führen: Im

Kontakt mit Kunden sowie Geschäftspartnern überzeugen Sie durch

Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein professionelles

Auftreten. Ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes

Serviceverständnis runden Ihr Profil ab. Zusammenhänge verstehen:

Wirtschaftliche und vertriebliche Anforderungen erfassen Sie schnell und verbinden Ertragsorientierung mit einem nachhaltigen Blick auf langfristig erfolgreiche Ergebnisse. Führung einbringen: Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung in einer Linienfunktion oder Projektleitung. Alternativ haben Sie erfolgreich an einem

Personalentwicklungs- oder Führungskräfteprogramm teilgenommen und möchten den nächsten Karriereschritt in einer Führungsrolle gehen.

Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •

Vermögenswirksame Leistungen • Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •

Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

sv.de/ratings Martina Schackmuth, E-Mail: