Filialleiter_in

LANER. Schuh GmbH ist ein modernes, mittelständisches Tiroler Familien-Handelsunternehmen, das zahlreiche Schuhgeschäfte und Lederwarenfilialen an Top-Standorten betreibt. Auf einer Gesamtverkaufsfläche von über 2.500 Quadratmetern arbeiten rund 100 Mitarbeiter_innen an einem Gesamtjahresumsatz von über 10 Mio. Euro. Jährlich werden in den Schuhgeschäften über 200.000 Paar Schuhe verkauft. In den eigenen Lederwarenshops vertreibt die Firma LANER. mehr als 10.000 Koffer und gilt als einer der größten Reisegepäckanbieter und Lederwarenhändler Österreichs.

Für unsere Filiale Maniolo's im Kaufhaus Tyrol suchen wir: 1 Filialleiter_in 30 bis 38,5 Std./Woche der/die modebegeistert, motiviert und offen ist, mit uns in die Zukunft zu gehen.

Unsere Mitarbeiter sind für uns das höchste Gut. Wir legen ein ganz besonderes Augenmerk auf die Zufriedenheit unserer Angestellten. Jeder Mitarbeiter soll gerne zur Arbeit kommen und sich bei uns wohlfühlen. Gerne stellen wir dabei auch modebegeisterte Quereinsteiger ein. Für die Vermittlung von Produktwissen steht Ihnen unser firmeninternes Schulungsteam zur Verfügung. Uns ist ausgesprochen wichtig, dass wir über motiviertes, gut geschultes Personal verfügen. Unsere Mitarbeiter sollen sich dabei mit der Ware optimal auskennen und identifizieren können - nur so ist es möglich, dass wir mit viel Freude und Überzeugung an unsere Kunden verkaufen.

Für die Position im Verkauf auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) gilt ein Bruttomindestgehalt/Monat ab EUR 2,500,--. Abhängig Ihrer beruflichen Erfahrung, Ihrer Dienstjahre und Ihrer Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Wenn Sie ein Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Foto an:

LANER. Schuh GmbH

Amraser-See-Str. 56a

A-6020 Innsbruck http://www.Schuhe-LANER.at

Wir freuen uns auf Ihren Anruf und ein persönliches Gespräch mit Ihnen:

, Telefonnummer Das Mindestentgelt für die Stelle als Filialleiter_in beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.