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Consultant (m/w/d) HR

Job ID: 6577 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg

Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Austritte), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation

Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung

Ansprechperson für Betriebsräte bei betrieblichen und individuellen Themen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs

Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Standards

Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen

Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und Gewährleistung der Qualität des Onboardings sowie der Personalstabilität im zugewiesenen Bereich

Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit

Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend

Erstelltung relevanter Reportings und Statistiken

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss

Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion

Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und im Arbeitsrecht sowie deren sichere Anwendung in der Praxis

Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen)

Sehr gute Kenntnisse in MS Office; optimalerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR und SAP SuccessFactors

Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift

Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sensible Mitarbeitenden Anfragen zu bearbeiten

Selbständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit

Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

Unser Angebot

Montag bis Freitag, 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung

28 Tage plus freie Tage am 24.12. und 31.12. – zusätzlich Anspruch auf 3 zusammenhängende Urlaubswochen

360€ Urlaubsgeld plus Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Jahr, Weihnachtsgeld und weitere freiwillige Leistungen

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach der Probezeit mit maximal 2 Tagen in der Woche

Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt – z. B. Deutschlandticket, Kinderbetreuungszuschuss oder EGYM Wellpass für Fitness (ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit)

Vergünstigte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Outdoor-Pausenbereich

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit bis zu 40€ monatlich

Kostenloser Parkplatz direkt am Betrieb

Claudia Rohnke

Consultant HR Recruiting

Schönefeld, Logistikzentrum, Berlin Brandenburg, DACHSER SE, Berlin, Logistikzentrum Berlin Brandenburg, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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