Partnermanager (m/w/d) für Mobilitätsdaten

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Partnermanager (m/w/d) für Mobilitätsdaten

Festangestellte, Voll- oder Teilzeit · Stuttgart

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Ihre Aufgaben

Das Team Mobilitätsdaten & Innovationen betreibt im Auftrag des Ministeriums für Verkehr Baden-Württemberg mit MobiData BW® die zentrale Mobilitätsdatenplattform des Landes. Über die Plattform werden verkehrsträgerübergreifend Daten zu Mobilitätsangeboten und zur Verkehrsinfrastruktur gebündelt, harmonisiert und offen für die Nutzung in Apps, Auskunftssystemen, Analysen und Planungen, sowie weiteren digitalen Anwendungen bereitgestellt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Gewinnung neuer Datengeber sowie Ausbau und Pflege des Partnernetzwerks von MobiData BW

Beratung und Begleitung von Datengebern im gesamten Anbindungsprozess sowie Koordination der fachlichen und technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem MobiData BW Entwicklerteam

Weiterentwicklung und Automatisierung des Datenanbindungsprozesses, insbesondere durch Konzeption und Einführung eines systematischen Datengebermanagements

Beratung und Vernetzung von Kommunen, Verwaltungen und privatwirtschaftlicher Akteure zum Thema Datenbereitstellungspflichten und Datenerfassung

Konzeption, Planung und Organisation von Veranstaltungen und Netzwerktreffen von MobiData BW

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Anforderungen zielorientiert zusammenzuführen

Erfahrung in der Netzwerkarbeit, im Prozessmanagement oder im Vertrieb, idealerweise auch im Umgang mit Customer-Relationship-Management-Systemen (CRM)

Hohe digitale Affinität und Interesse an Mobilitätsdaten, digitalen Plattformen und deren Anwendungsmöglichkeiten.

Kenntnisse des allgemeinen Vertragsrechts sowie im Bereich Datenlizenzen

Wir bieten Ihnen

Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung

Sicherer Arbeitsplatz: Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen langfristige Perspektiven mit viel Gestaltungsfreiheit und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen

Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet

Standort: Wir befinden uns im neuen Rosensteinquartier in Stuttgart und sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen

Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €

Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei

Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht

Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten

Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an

Dienstrad-Leasing - für nachhaltige Mobilität und Flexibilität in Ihrem Arbeitsalltag

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen

Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch

Weitere Informationen

Eine unbefristete Vollzeitstelle (grundsätzlich teilbar), die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E11 TV-L bewertet werden kann.

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ansprechperson aus dem Team Personal ist .

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.12.2026 über unser Bewerbungsportal.

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