Agent de distribution du magazine intercommunal - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET

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Réf. Référence : O081261106001380

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation : Técou

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : Statutaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Agent de distribution du magazine intercommunal H/F

Emploi saisonnier | Itinérant| Catégorie C |

Temps complet : 35h/semaine

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 04/12/2026

Fonction principale

Dans le cadre de la diffusion de son magazine « Reggards » auprès des habitants du territoire, la collectivité recrute 4 agents de distribution du magazine intercommunal saisonniers motivées et autonomes, pour une durée de 5 semaines.

Missions

Au sein du service communication, vous participez activement à la diffusion de l’information publique locale. À ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Préparer votre tournée (récupération de votre véhicule de service, des journaux et du matériel ; chargement et organisation des documents).
• Déposer les magazines dans les boîtes aux lettres des habitants à l’aide de l’application de cartographie dé-diée, installée sur le smartphone mis à disposition.
• Identifier les zones de distribution sur la cartographie et assurer le suivi de votre activité (quantités distri-buées, signalement des difficultés).
• Adapter votre mode de distribution selon les secteurs :

o Zones rurales : distribution principalement en véhicule o Zones urbaines : stationnement du véhicule sur des points définis puis distribution à pied dans les rues à l’aide d’un chariot

• Respecter les consignes de diffusion et les délais impartis
• Être en capacité de répondre aux habitants en cas de sollicitation (informations de base sur le magazine et la collectivité)

Organisation des tournées

• Les véhicules de service pourront être récupérés et déposés quotidiennement sur l’un des sites de référence suivants : Rabastens ou Técou selon la tournée confiée
• Une formation au début de mission sera organisée le premier jour avec votre référent communication au siège de Técou, puis un suivi régulier sera mis en place afin d’échanger sur l’avancement des tournées et ajuster l’organisation si nécessaire

Profil recherché

Profil

Dans le cadre de cette mission, des déplacements sont inhérents au poste. Le permis B, avec minimum 2 ans de conduite est obligatoire avec une aisance dans la conduite. Vous avez idéalement une première expérience dans la livraison.

Sérieux.se et rigoureux.se, vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions.

Vous êtes fiable et savez remonter les informations en cas de problème lors de votre tournée.

Bonne condition physique indispensable (marche prolongée, port de charges, tournées à pied en zones urbaines)

Moyens mis à disposition

Pour faciliter vos missions, vous disposerez de :

o Un véhicule de service électrique ou thermique o Un smartphone professionnel o Un chariot pliable pour les zones piétonnes o Une application de cartographie interne

Conditions d’exercice

• Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire du lundi au vendredi.

o Horaires indicatifs : 9h00 – 17h00

• Lieu d’affectation : poste itinérant. Déplacements sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
• Cadre d’emploi : Catégorie C
• Emploi : saisonnier en CDD de 5 semaines
• Date de prise de poste souhaitée : mardi 5 janvier 2027
• Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

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Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :

La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.

La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.

La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.

La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.

En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :

Dans les communautés de communes de 22 083 habitants

Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants

Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants

Dans les métropoles de 887 196 habitants.

Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.

Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :

Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)

Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026

La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.

Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 0.83333333333333 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

Par mail :

Par courrier :

, Président

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

10 route de Técou- 81600 Técou

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/01/2027

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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