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Abteilungsleiter Lebensmittelproduktion (m/w/d)

Bist du bereit, eine verantwortungsvolle Führungsrolle in der Lebensmittelproduktion zu übernehmen? Wir suchen einen engagierten Abteilungsleiter (m/w/d), der unser Team mit Fachkompetenz und Leidenschaft leitet.

Vertragsart

Unbefristet

Pensum

38.5h

Arbeitszeitmodell

2-Schichtbetrieb

Stellenantritt ab Sofort

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80

5223 Pfaffstätt

Route berechnen

Sprache

Deutsch

Das bieten wir

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserer Kantine und der Hubers Genusswelt.

Mobilität

Für alle, die mit dem Auto kommen, bieten wir ausreichend Parkplätze und/oder ein eigenes Parkhaus.

Deine Aufgaben

Führung, Motivation und Entwicklung von 200 Mitarbeitern

Sicherstellung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards

Zusammenarbeit mit div. Abteilungen wie Qualitätssicherung, Logistik und Entwicklung

Optimierung der Produktionsprozesse

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelproduktion

Kenntnisse in QM und Arbeitssicherheitsvorschriften

Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Mindestgehalt

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 46.200,-- brutto jährlich (Vollzeitbasis), Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich

Hast du noch Fragen?

Gerne helfe ich dir weiter

Daniela Vitzthum

HR Leitung Hubers

LinkedIn

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Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.

Employers we trust

„Unsere Zukunft ist unglaublich spannend! Wir optimieren unsere Produktionsstätte kontinuierlich mit den neuesten Technologien, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Dabei arbeiten wir in einem faszinierenden Umfeld eng mit den Fachbereichen zusammen, um unsere Produkte laufend weiterzuentwickeln. So tragen wir aktiv dazu bei, unseren Kunden noch bessere Lösungen anzubieten und unsere Firma nachhaltig voranzubringen.“

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Lass uns wissen, an welcher Stelle du interessiert bist - ganz bequem über unser Online-Bewerbungsformular.

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Wir wollen dich kennenlernen!

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Das zweite Gespräch.

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.

So kommen wir zusammen.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!

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