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04.11.2026

Coach Beschäftigungsförderung (m/w/d)

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im JobCenter Schaumburg folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

„Coach Beschäftigungsförderung“ (m/w/d)

Vollzeit

• Entgeltgruppe S 12 TVöD -

Aufgabenschwerpunkte

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Aufbau vertrauensvoller Beziehungen durch aufsuchende, sozialraumorientierte Beratung und persönliche Betreuung der Teilnehmenden

Analyse von Stärken, Kompetenzen und Qualifizierungsbedarfen sowie ganzheitliches Coaching zur Förderung von Selbstbewusstsein und nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit

Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt und betriebliche Anforderungen inkl. Verhaltenstraining sowie Unterstützung bei Konflikten im Ausbildungs- und Arbeitsumfeld

Bewerberorientierte Vermittlung in Arbeit, Ausbildung und Praktika inkl. Arbeitgeberkontakten, Außendienst und Begleitung zu Terminen

Sichtung, Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie Nachhaltung individueller Bewerbungsaktivitäten

Organisation von Gruppenangeboten (in Form von Workshops), Betriebsbesichtigungen und praxisnahen Impulsen zur beruflichen Orientierung

Umsetzung individueller Eingliederungsleistungen, kontinuierliche Kontaktarbeit sowie Nachbetreuung nach erfolgreicher Vermittlung

Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Fallabstimmungen mit internen und externen Partnern

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.

Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Fachrichtung oder ein sonstiger wissenschaftlicher Abschluss (FH/Uni), sofern eine entsprechende einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung gegeben ist,

Für die Wahrnehmung von Außendiensten ist ein PKW-Führerschein erforderlich

Interesse an der Arbeit mit der Zielgruppe

Kommunikations- und Kooperationsvermögen

Interkulturelle Kompetenzen

Hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kontaktfreude

Einfühlungsvermögen, Geduld und Offenheit

Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Der Dienstort befindet sich in Stadthagen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

Befristete Einstellung für die Dauer von zunächst 2 Jahren, bei Bewährung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 50.983 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 70.092 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr

Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance

Regenerationstage

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)

Corporate Benefits

Kontakt

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Geschäftsführerin des JobCenters Schaumburg,

, (Tel. ) und beim Personalamt, (Tel. ).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum 15.11.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere einreichen.

Vorstellungsgespräche sind am 25.11.2026 geplant.

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