HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Willkommen beim größten und erfolgreichsten Omnichannel-Juwelier! Arbeiten bei CHRIST bedeutet, Teil eines modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das seit über 160 Jahren das Leben seiner Kund:innen verschönert. Werde auch du Teil von CHRIST und bring mit uns Menschen zum Strahlen!

Schon auf den ersten Blick beeindruckend - Deine Vorteile

Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, bis zu 6 remote Tage im Monat

Finanzielle Extras: 13. Monatsgehalt, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Attraktive Vergünstigungen: Bis zu 35% Rabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits bei vielen Partnern, Zuschuss für das Bike Leasing / JobRad und vergünstigtes Deutschlandticket

Bleib fit: Nutze das Sport- und Firmenfitness-Angebot über eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

Vor Ort in der Zentrale erhältst du: kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Mittagessen und freie Getränke (Wasser & Kaffee), plus Sommer- und Weihnachtsfeiern

Entwicklung und Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning Plattform

Schau genauer hin - Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Recruitingprozesse und findest gemeinsam mit den Fachbereichen die passenden Talente für CHRIST.

Du unterstützt Führungskräfte von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahlentscheidung.

Mit Deinen Ideen gestaltest Du Recruiting, Employer Branding und Candidate Experience aktiv mit.

Du begleitest unsere Auszubildenden und dual Studierenden durch ihre Zeit bei CHRIST.

Bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen stehst Du Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützend zur Seite.

Auch Themen rund um Verträge und Onboarding gehören zu Deinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.

Darüber hinaus kannst Du Dich in HR-Projekte und strategische Personalthemen einbringen und eigene Ideen vorantreiben.

Passt es? Das solltest du mitbringen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen relevanten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.

Du hast erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln können.

Mit Deiner positiven Ausstrahlung und überdurchschnittlichen Serviceorientierung sowie Deinem diplomatischen Geschick stellst Du eine einzigartige Candidate Experience sicher.

Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement und Organisationstalent aus.

Kommunikationssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.