Praktikant HR / Human Resources (m/w/d) – 6 Monate

Wir inspirieren, begeistern und schenken schon seit vielen Jahrzehnten Freude. Das funktioniert so gut, weil wir auch neuen Mitarbeiter:innen von Tag 1 an die Chance geben, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Wir begegnen Dir auf Augenhöhe und freuen uns, wenn Du mit und an uns wächst. Denn unsere Reise ist noch lange nicht vorbei – wir schauen zuversichtlich nach vorne und sind begeistert von neuen Ideen. Bereit, Dir ein ganz neues Bild der CHRIST GROUP zu machen?

Schon auf den ersten Blick beeindruckend - Deine Vorteile

Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, bis zu 6 remote Tage im Monat

Finanzielle Extras: 13. Monatsgehalt, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Attraktive Vergünstigungen: Bis zu 35% Rabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits bei vielen Partnern, Zuschuss für das Bike Leasing / JobRad und vergünstigtes Deutschlandticket

Bleib fit: Nutze das Sport- und Firmenfitness-Angebot über eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

Vor Ort in der Zentrale erhältst du: kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Mittagessen und freie Getränke (Wasser & Kaffee), plus Sommer- und Weihnachtsfeiern

Entwicklung und Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning Plattform

Schau genauer hin - Deine Aufgaben

Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und im gesamten Personalmanagement

Mitarbeit im Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement sowie bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen

Unterstützung im Ausbildungsmanagement und bei der Betreuung ausbildungsrelevanter Prozesse

Erstellung, Verwaltung und Bearbeitung von Ausbildungsverträgen sowie Kommunikation mit IHKs und externen Dienstleistern

Pflege relevanter Daten und Unterlagen in HR-Systemen und Portalen sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen

Passt es? Das solltest du mitbringen

Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs

Interesse an Human Resources, Recruiting und Ausbildungsmanagement

Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine serviceorientierte Denkweise

Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessen