Treinverkeersleider Amsterdam

Alle treinen op tijd laten rijden. Oók in de spits. Jij houdt het hoofd koel en regelt het.

Werk om trots op te zijn

Alle treinen rondom Amsterdam op tijd naar de juiste bestemming laten rijden. Vertragingen snel en veilig oplossen. Of liever nog voorkomen. Met 7.000 kilometer spoor en zo’n 1 miljoen reizigers per dag is dat een enorme opgave. Jouw ultieme uitdaging als treinverkeersleider? Zorgen dat reizigers en goederen op ‘jouw’ trajecten geen – nou ja, zo min mogelijk – vertraging oplopen door het:

In goede banen leiden van de dienstregeling voor zowel reizigers- als goederentreinen.

Op tijd signaleren van (dreigende) verstoringen en vertragingen.

Zo snel en effectief mogelijk verhelpen van vertragingen.

Voortdurend evalueren met je collega’s wat goed gaat en wat beter kan.

Jouw opleiding

In 9 maanden leiden we je op tot zelfstandig treinverkeersleider. Je begint met een intensieve basisopleiding van 5 tot 6 maanden, waarin je digitale theorie combineert met simulaties en praktijkervaring. Je leert veel in korte tijd en laat tijdens toetsen zien wat je beheerst. Dat vraagt om discipline, zelfstandig studeren en de motivatie om jezelf continu te verbeteren. Je krijgt volop begeleiding en feedback, waarbij we verwachten dat je zelf de regie neemt over je ontwikkeling. Daarna leer je nog 3 maanden op je eigen post, begeleid door ervaren collega’s. Tijdens de basisopleiding is verlof niet mogelijk; in de praktijkperiode kan dit in overleg.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek op onze verkeersleidingspost Amsterdam, een van de 12 verkeersleidingsposten die het treinverkeer in Nederland soepel en veilig laten verlopen. Dit team bestaat uit zo’n 109 collega’s die werken in de hoofdstad van Nederland, de stad aan het IJ. Amsterdam dus. Jij gaat aan de slag in deze plaats die bekend staat om de FEBO-kroket, de Johan Cruijff ArenA, de Jordaan en Anne Frank. En ook als de grootste verkeersleiderspost van ProRail, met een unieke simulatieset waar een echte doe-maar-gewoon-mentaliteit heerst. Onze treinverkeersleiders werken vanuit verkeersleidingsposten verspreid door heel Nederland. Voor deze functie is het belangrijk dat je in de buurt van jouw post woont. Daarom raden we je altijd aan om alleen te solliciteren op vacatures bij jou in de buurt.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Een startsalaris van € 3.577,- tot € 3.789,-. Dit kan oplopen tot € 5.074,-.

Een betaalde opleiding van 8 maanden.

Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,25 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).

13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.

Een onregelmatigheidstoeslag die kan oplopen tot € 700,- bruto per maand.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

Minimaal een afgerond mbo 3 of havo-diploma.

Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken, ook in het weekend.

Uitstekende communicatieskills en goede beheersing van de Nederlandse taal.

De rust om ook in stressvolle situaties de juiste beslissingen te nemen.

Je hebt recent nieuwe kennis of vaardigheden opgedaan, bijvoorbeeld via een opleiding, training, zelfstudie of je werk. Je kunt uitleggen hoe je dit hebt aangepakt en toegepast in de praktijk.

Jouw sollicitatieproces

Wil je als treinverkeersleider werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer dan meteen. Toch eerst nog een vraag? Lees alles over de functie bij de veelgestelde vragen.

Binnen 10 dagen na jouw sollicitatie krijg je onze reactie. Is dit een uitnodiging? Dan vragen we je als eerst om thuis een online game te spelen waarin je ontdekt of deze uitdagende functie echt bij je past. Hierna vragen we je online assessment te maken. Daarna volgen een informatieavond, een kennismakingsgesprek, 1 assessmentdag en een medisch onderzoek. Ben je door de selectie gekomen? Dan bepalen we samen waar en wanneer je start met de opleiding.

Het aanvragen van een VOG hoort bij de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.