DGEFP - Chargé de mission - Prévention des licenciements économiques (H/F)

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DGEFP - Chargé de mission - Prévention des licenciements économiques (H/F)

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Réf. Référence : 2026-2465399

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)

Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle "prévention des licenciements économiques", composé de 4 chargé(e)s de mission, vos missions principales, sous l'autorité de la cheffe de mission et de son adjointe, sont de :

• concevoir et rédiger les textes législatifs et réglementaires permettant l'évolution des dispositifs d'activité partielle (activité partielle de droit commun, de longue durée et de longue durée rebond). L'activité partielle permet aux entreprises, confrontées à des difficultés économiques conjoncturelles ou à des circonstances exceptionnelles (sinistre, intempéries, etc.) de réduire ou de suspendre temporairement leur activité tout en préservant l'emploi et les compétences de leurs salariés ;

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• appuyer et animer le réseau des services déconcentrés du ministère (DREETS et DDETS en charge de l'instruction des demandes) : concrètement vous répondrez aux questions des services sur la mise en œuvre du dispositif, animerez des réunions de réseau bimensuelles, rédigerez des gazettes pour coordonner l'action des services au niveau national ;
• dialoguer avec les autres ministères sectoriels pour articuler les aides aux entreprises avec les dispositifs d'activité partielle (ministère de l'économie et des finances, ministère de l'agriculture, ministère des transports, ministère en charge de la pêche, etc) ;
• dialoguer avec les acteurs de l'entreprise (DRH, CSE, organisations syndicales et patronales) dans le cadre de leurs demandes d'activité partielle ;
• participer, en lien avec la maitrise d'ouvrage et l'agence des services et de paiement, aux évolutions métier du système d'information qui porte le dispositif.

Ces missions sont réalisées en lien avec les 3 autres chargé(e)s de mission et la chefferie de mission, au sein d'un collectif de travail solidaire qui favorise la réflexion collective.

Le poste est fortement soumis à l'actualité ( gestion des conséquences des intempéries, du conflit au Moyen-Orient pour les entreprises, etc) et de ce fait les relations avec le cabinet du Ministre sont fréquentes, nécessitant une grande réactivité.

Les compétences que vous développerez sur le poste (connaissance du monde de l'entreprise, compétences juridiques, participation au pilotage et à la mise en œuvre d'une politique publique, compétences légistiques, pilotage d'un projet informatique, important travail interministériel, capacité à traiter d'un sujet à la fois sous les angles juridique, opérationnel et financier notamment), avec l'accompagnement et le soutien de votre hiérarchie, ainsi que les qualités requises (qualité relationnelles, grande réactivité, rigueur, autonomie) sont des atouts dans le cadre d'un déroulement de carrière.

Ce poste permet également de découvrir toutes les facettes du fonctionnement de l'administration centrale (travaux et réunions interministérielles, réunions au Conseil d’État sur des textes, etc) et de son réseau déconcentré.

Profil recherché

L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.

Connaissances

Un socle minimum de formation en droit administratif est nécessaire pour pouvoir exercer sur le poste.

Savoir-être attendu :

• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Réactivité ;
• Savoir s'organiser et hiérarchiser ses tâches ;
• Savoir se positionner et comprendre le positionnement des acteurs ;
• Travail en équipe.

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Savoir faire :

• Capacité d'analyse ;
• Compétences rédactionnelles et de synthèse ;
• Capacité à piloter un projet ;
• Capacité à animer des réseaux.

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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ou par téléphone : (pas de traitement des SMS)

Qui sommes-nous ?

Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.

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La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.

Descriptif du service

La sous-direction des mutations économiques et de la sécurisation de l'emploi (SD-MESE) conçoit et veille à la mise en œuvre des politiques de maintien et de développement de l’emploi dans les branches, les entreprises et les territoires. Elle aide les branches et les entreprises à mieux anticiper et gérer les effets des mutations économiques, démographiques et technologiques. Elle suit les secteurs et les entreprises en mutation et anime l'action des services déconcentrés dans ce domaine.

Vous rejoignez la mission du Fonds national de l'emploi (MFNE) de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). organisée en quatre pôles chargés respectivement :

• de la prévention des licenciements économiques ;
• du contentieux et du droit des restructurations ;
• des dispositifs d'accompagnement et de reclassement des salariés faisant l'objet d'un licenciement économique ;
• et du traitement des conséquences territoriales des restructurations.

La mission Fonds national de l'emploi est composée de 13 chargés de mission, dont l'encadrement est assuré par une cheffe de mission et ses deux adjointes.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

• Parcours de formation interne « Académie de la DGEFP »
• Formation en légistique
• Formation sur les aides d'Etat
• Formation à l'utilisation de SOLON (Système d'organisation en ligne des opérations normatives)

Rémunération

Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes,…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.

Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :

0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels

5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels

+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels

Contacts : (mails et téléphone)

Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste :

Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : ou par téléphone (pas de traitement des SMS).

Conditions particulières d’exercice

Conditions de travail

• Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
• Télétravail possible 2 jours par semaine.
• Accès au restaurant administratif sur site.
• Participation au remboursement forfaitaire des frais de transport, pour l'utilisation des transports publics ou pour le recours à des modes de transports alternatifs et durables.
• Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…)

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

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