Personal-Manager / HR-Generalist als VERANTWORTLICHER HUMAN RESOURCES (w/m)

Für Unternehmen

Personalsuche

Interims-Management

Payrolling-Lösungen

Outplacements

Assessments

HR-Beratungen

Business-Coaching

Downloads für Unternehmen

Für Privatpersonen

Stellensuche

Interims-Einsätze

Bewerbung/Karriere-Coaching

Initiativ-Bewerbung

Job-Liste

Downloads für Privatpersonen

Über uns

Portrait

Team

Empfehlungen Referenzen

Partner-Netzwerk

News

Kontakt

Kontakt

Job-ListeJob-Liste

Menü zur Übersicht

09.11.2026

Führungsposition, 80% — 100%, Festanstellung

Raum Frauenfeld - Winterthur

Dienstleistungen allgemein

Personal-Manager / HR-Generalist als VERANTWORTLICHER HUMAN RESOURCES (w/m)

Hochwertige Konsumgüter und Dienstleistungen im Fokus Ihrer neuen Herausforderung! Moderne Produkte, innovative Services und eine überzeugende Marktstellung zeichnen das regional bekannte und lokal verankerte Unternehmen mit Sitz in der REGION Frauenfeld/Winterthur aus. Im Zusammenhang mit einer Neuausrichtung des Bereiches und der damit verbundenen Professionalisierung des Personalwesens (rund 200 Personen) bin ich mit der Suche beauftragt nach einer versierten, dienstleistungsorientierten und vielseitigen Persönlichkeit

Ihre Aufgaben:

Verantwortung über den komplexen, vielseitigen und hochinteressanten Personal- Bereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.

Enge Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team und stetiger konstruktiver Austausch mit dem Management-Team u. a. im Rahmen der erweiterten Geschäftsleitung

Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen des HR Life Cycles operativ wie auch konzeptionell/strategisch

Single Point of Contact für die Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration, Sicherstellen eines gut funktionierenden Auszubildenden-Wesens wie auch Gesundheits-Management und der Salär- und Sozialversicherungs-Prozesse

Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen rund um eine moderne, attraktive und werthaltige HR-Visio

Ihr Profil:

Kaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich mindestens auf Stufe Fachausweis und/oder Bachelor-Studium

Mehrjährige Praxiserfahrung im Human Resources - Bereich (nach Möglichkeit als Personal-GeneralistIn, HR-Manager und/oder evtl. Business Partner)

Leistungsnachweis in einer zentralen Funktion in einem anspruchsvollen Technik- oder Handels-Betriebes inkl. Payroll-Aufgaben

Deutsch als Muttersprache, gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Versierter Umgang mit Social Media und digitaler Transformation, gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes

Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Unternehmen mit KMU-Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!

Mooser & Partner AG

Manuel Henchoz

Geschäftsführer/Inhaber

Usteristrasse 17 / am Löwenplatz

8001 Zürich

Jetzt bewerben

Oder Sie kennen jemanden zu dem diese Stelle passen würde? Teilen Sie die Ausschreibung jetzt.

Drucken

Mooser & Partner AG, Usteristrasse 17 / am Löwenplatz, CH-8001 Zürich

Telefon , www.mooserpartner.ch,

© 2026 Mooser & Partner AG

Cookierichtlinien

Datenschutz

Impressum