HR Business Partner Regio Zuid

Centraal Orgaan opvang asielzoekers · Netherlands

Stage · Geplaatst op 9 november 2026

Solliciteren op de oorspronkelijke site (opent in een nieuw tabblad)Openen in FullTime with Benefits

Overslaan en naar de inhoud gaan

Zoek op COA.nl...

Zoeken home

Opvang en begeleiding

Het COA: opvang en begeleiding

Wonen in asielopvang

Alles over wonen in een asielopvang

Dagelijkse activiteiten

Veiligheid

Overlast

Levensbeschouwing

Verhuizen

Open azc dag

Soorten asielopvang

Alle soorten opvang

Opvanglocaties tijdens de asielprocedure

Locaties voor extra begeleiding en toezicht

Locaties voor terugkeer

Gezinslocatie voor uitgeprocedeerde gezinnen

Kleinschalige opvang

Begeleiding

Alles over begeleiding

Methodisch begeleiden

Terugkeer

Alleenstaande jongeren

Kinderen lhbtiq+’s

Hervestiging

Integratie en participatie

Werken

Bijdragen en meehelpen

Vrijwilligerswerk en donaties

Bijdragen vanuit organisatie

Tijdelijk woonruimte aanbieden aan statushouders (logeerregeling)

Procedures en regelgeving

Over procedures en regelgeving

Asiel

Samenwerking

Vreemdelingenketen

Samenwerkingpartners

Internationale samenwerking

Regeling verstrekkingen bepaalde categorieën vreemdelingen

Recht op opvang

Medische zorg asielzoekers

Vergoeding medische zorg

Logeerregeling

Opvang in de gemeente

Opvanglocatie openen

Financiële regelingen gemeenten

Onderwijs kinderen

Sluiting opvanglocatie

Huisvesting statushouders

Basisregistratie personen

Taakstelling gemeenten

Taakstellingvolgsysteem

Gezinshereniging (nareis) en opvang

Vastgoed asielopvang

Duurzame opvanglocaties

Opvangcapaciteit

Voor werkgevers

Locaties

Over het COA

Het COA

Organisatie

Bestuur

Missie en visie

Jaarverslag

Meerjarenstrategie

Duurzaamheid

Geschiedenis

Voor onderzoekers en scholieren

Inkooptrajecten

Wet open overheid (woo)

Woo-verzoek indienen

Woo-publicaties

Werken bij het COA

Vacatures

Stages

Vrijwilligerswerk

Actueel en media

Mediacontact

Nieuws

Verhalen

Cijfers en publicaties

Cijfers en rapportages

Jaarplannen

De Stand van de Uitvoering

Incidentenregistraties

Uitvoeringstoetsen

Dossiers

Migratiepact

Snellere huisvesting

Spreidingswet

Integratie en participatie

Overlast en maatregelen

Flexibele opvang

Beeldbank

Voor gemeenten

Contact

Over het COA

Het COA

Organisatie

Bestuur

Missie en visie

Jaarverslag

Meerjarenstrategie

Duurzaamheid

Geschiedenis

Voor onderzoekers en scholieren

Inkooptrajecten

Wet open overheid (woo)

Woo-verzoek indienen

Woo-publicaties

Werken bij het COA

Vacatures

Stages

Vrijwilligerswerk

Actueel en media

Mediacontact

Nieuws

Verhalen

Cijfers en publicaties

Cijfers en rapportages

Jaarplannen

De Stand van de Uitvoering

Incidentenregistraties

Uitvoeringstoetsen

Dossiers

Migratiepact

Snellere huisvesting

Spreidingswet

Integratie en participatie

Overlast en maatregelen

Flexibele opvang

Beeldbank

Voor gemeenten

Contact

Zoeken

Zoek op COA.nl...

Zoeken

Opvang en begeleiding

Het COA: opvang en begeleiding

Wonen in asielopvang

Alles over wonen in een asielopvang

Dagelijkse activiteiten

Veiligheid

Overlast

Levensbeschouwing

Verhuizen

Open azc dag

Soorten asielopvang

Alle soorten opvang

Opvanglocaties tijdens de asielprocedure

Locaties voor extra begeleiding en toezicht

Locaties voor terugkeer

Gezinslocatie voor uitgeprocedeerde gezinnen

Kleinschalige opvang

Begeleiding

Alles over begeleiding

Methodisch begeleiden

Terugkeer

Alleenstaande jongeren

Kinderen lhbtiq+’s

Hervestiging

Integratie en participatie

Werken

Bijdragen en meehelpen

Vrijwilligerswerk en donaties

Bijdragen vanuit organisatie

Tijdelijk woonruimte aanbieden aan statushouders (logeerregeling)

Procedures en regelgeving

Over procedures en regelgeving

Asiel

Samenwerking

Vreemdelingenketen

Samenwerkingpartners

Internationale samenwerking

Regeling verstrekkingen bepaalde categorieën vreemdelingen

Recht op opvang

Medische zorg asielzoekers

Vergoeding medische zorg

Logeerregeling

Opvang in de gemeente

Opvanglocatie openen

Financiële regelingen gemeenten

Onderwijs kinderen

Sluiting opvanglocatie

Huisvesting statushouders

Basisregistratie personen

Taakstelling gemeenten

Taakstellingvolgsysteem

Gezinshereniging (nareis) en opvang

Vastgoed asielopvang

Duurzame opvanglocaties

Opvangcapaciteit

Voor werkgevers

Locaties

HR Business Partner Regio Zuid

32-36 uur

Eindhoven (Hybride) hrm

Reageren t/m 23 november 2026

10842

Het COA staat voor een enorme uitdaging. Jij als HR Business Partner (interne titel: HR-adviseur) speelt hierin een cruciale rol. We zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur BO die met enthousiasme, een hoge mate van sensitiviteit en een nuchtere instelling ons team komt versterken.

Voor een bijzondere doelgroep, alleenreizende minderjarige jongeren, biedt het COA bijzondere opvang. De jongeren zijn vaak kwetsbaar en hebben extra begeleiding nodig. Als HR Adviseur werk je voor het management en de medewerkers van onze opvanglocaties Bijzondere Opvang. Je adviseert en ondersteunt bij het ontwikkelen, realiseren, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid, in lijn met de missie en strategische doelstellingen van het COA. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Deel deze vacature

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur neem je deel aan het managementteam van de opvanglocaties voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) in Zuid-Nederland. Je adviseert onze regiomanagers en managers over individuele en teamvraagstukken, de uitvoering van het personeelsbeleid en het HR-jaarplan, actuele HR-thema’s, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.

Je verdiept je in casuïstiek, begeleidt bij personele vraagstukken en adviseert over oplossingen en over de rode draad die je daarin ziet. Je richt je op het onderhouden van goede relaties met alle stakeholders en geeft, gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk advies aan de lijn. Hierbij zet je je voortdurend in voor een goede relatie, onder meer door de positie en belangen van alle stakeholders in acht te nemen. Je navigeert tussen de verschillende belangen en maakt waar nodig zaken bespreekbaar. Je bent partner voor de lijn en tegelijkertijd zichtbaar en beschikbaar voor de medewerkers. Naast het werk voor de regio denk en doe je mee bij het vormgeven van HR&O thema’s en projecten.

Waar ga je werken?

Je bent onderdeel van een enthousiast team van HR Adviseurs van zo’n 40 HR adviseurs. De gehele afdeling HR&O bestaat uit ongeveer 170 medewerkers verdeeld over drie teams: HR Advies, HR Service en HR Specialisten. Om als team met elkaar te verbinden en informatie uit te wisselen organiseren we zo’n 5 keer per jaar een overleg voor alle adviseurs op een centrale locatie in het land. Tussentijds komen we online bij elkaar om kennis en ervaringen uit te wisselen en weten de HR-adviescollega’s, die verspreid over heel Nederland werken, elkaar onderling goed te vinden.

In Regio Zuid BO werk je nauw samen met 2 andere HR Adviseurs. De caseload binnen de regio is onderling verdeeld. Naast de advisering van leidinggevenden en medewerkers op een aantal locaties, werk je aan locatie- en regio overstijgende projecten en lever je een actieve bijdrage aan tactische en strategische vraagstukken. Je kunt deels hybride werken en de toewijzing van locaties aan je caseload is o.a. afhankelijk van je woonadres.

Wat verwachten we van jou?

De bestuurlijke context en politiek gevoelige omgeving vragen om stevigheid in jouw persoonlijkheid én adviesvaardigheden. Verder is het belangrijk dat je:

In het bezit bent van minimaal een hbo-diploma in de richting van HRM of soortgelijk;

Minstens 5 jaar ervaring hebt als HR Adviseur of HR Business Partner;

Aantoonbare ervaring hebt in projectmatig werken en met advisering in tactisch-/strategische vraagstukken;

Een hands-on mentaliteit hebt en zelf naar informatie opzoek gaat als deze niet voor handen is;

Met jouw nuchtere instelling rustig blijft in stressvolle situaties, het overzicht weet te behouden en kan relativeren;

Zelfstandig kan werken als allround HR Adviseur en het ook fijn vindt om samen te werken en te sparren;

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Je standplaats wordt afhankelijk van je woonadres en het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

Een salaris van minimaal € 4705,86 en maximaal € 7.033,80 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.

We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.

Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed.

De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%.

Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).

Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Een selectieassessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem contact op met Martin de Vries (Teamhoofd HR Advies) via . Je kunt ook contact opnemen Masih Wakil (Recruitment Adviseur) via bij vragen over de procedure.

Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Aan

Meer vacatures

Over het COA

Jaarverslagen

Werken bij het COA

Voor onderzoekers en scholieren

Naar MyCOA, de website voor bewoners

Actueel

Nieuws

Cijfers

Mediawoordvoering

Animatieserie 'Wat is waar?'

Voor gemeenten

Ga naar asielopvangwijzer voor gemeenten

Asielopvang in de gemeente

Huisvesting statushouders

Naar het TVS

Contact

Contact met een locatie

Contactpagina

Centraal Orgaan opvang asielzoekers – Rijnstraat 8, 2515 XP - Postbus 30203, 2500 GE - Den Haag

Gebruiksvoorwaarden

Social media

Privacy

Toegankelijkheid

Kwetsbaarheid melden

Webarchief

Oorspronkelijke vacature: www.coa.nl

Solliciteren op de oorspronkelijke site (opent in een nieuw tabblad)Openen in FWB

HR Business Partner Regio Zuid

Meer vacatures bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Vacatures in de buurt