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Responsable RSE B2B F/H

Responsable RSE B2B F/H

Publié le 09/11/2026

MARKETING

CDI

60K€-70K€

Île-de-France

La description du poste

Si pour vous être inclusif c'est respecter toutes les différences, on est fait pour être ensemble.

Vous aimez donner du sens à votre expertise en construisant des réponses concrètes aux enjeux environnementaux et sociaux ? Ce qui vous motive, c'est de transformer la réglementation RSE en véritable levier de différenciation commerciale ? Alors rejoignez les équipes de notre division Entreprises pour accompagner nos clients et nos commerciaux dans leurs projets à impact.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de la division Entreprises de Bouygues Telecom, vous occupez un rôle clé pour faire de la RSE un véritable levier de différenciation sur le marché BtoB. Vous intervenez en appui direct des équipes commerciales, notamment sur le segment des marchés publics, et vous devenez l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des enjeux RSE liés à nos clients entreprises.

Vous évoluez en autonomie sur votre périmètre, tout en travaillant en lien étroit avec les équipes RSE centrale de Bouygues Telecom et de Bouygues SA, dans un environnement où votre expertise contribue directement à la performance commerciale et à la conformité réglementaire de l'entreprise.

Ce que vous ferez au quotidien :

Au cœur de la stratégie RSE de la division Entreprises, vous interviendrez sur des sujets variés, entre conseil, conformité et accompagnement commercial :

Décliner opérationnellement la stratégie RSE de Bouygues Telecom sur le périmètre des clients Entreprises.

Développer la RSE comme un levier de différenciation et de création de valeur sur le marché BtoB, notamment sur les marchés publics.

Répondre aux consultations publiques et privées intégrant des exigences RSE, en construisant les éléments de réponse dédiés.

Accompagner la force de vente en soutenance client sur les volets RSE des appels d'offres.

Piloter les obligations contractuelles et réglementaires RSE, du dépôt des documents officiels au suivi des clauses sociales et des pénalités.

Collaborer avec les équipes RSE centrale de Bouygues Telecom et de Bouygues SA pour garantir la cohérence des engagements pris.

Votre profil

À propos de vous :

Vous souhaitez mettre votre expertise RSE au service d'enjeux commerciaux concrets ? Voici ce qui vous caractérise :

Vous justifiez d'une expérience significative, idéalement d'au moins 10 ans, sur des fonctions liées à la RSE, dans un contexte BtoB.

Vous maîtrisez la réglementation RSE et ses implications contractuelles, ce qui vous permet de sécuriser les réponses aux appels d'offres.

Vous disposez d'une sensibilité juridique qui vous aide à analyser et intégrer des clauses spécifiques dans les contrats.

Vous savez faire preuve de créativité pour transformer des contraintes réglementaires en arguments différenciants pour les commerciaux.

Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse des équipes commerciales, des clients ou des équipes RSE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :

Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.

Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.

Prise de contact par Hana, votre interlocutrice dédiée.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

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Réf. : 2398

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Vos avantages chez

BOUYGUES TELECOM

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

Nos engagements de recrutement

15

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

3

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

15

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Hana

Site de rattachement

1 RUE LES ENFANTS DU PARADIS, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT

À propos de nous

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.

Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.

Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

Comment préparer mon CV ?

Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ?

Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

Puis-je postuler à plusieurs offres ?

Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ?

Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

Est-ce possible de faire une candidature spontanée ?

Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

J’ai postulé. Et maintenant ?

J’ai postulé. Et maintenant ?

Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ?

Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

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Candidature bien reçue !

Et maintenant ?

Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

1

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

2

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

3

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

Postuler au poste : Architecte

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