Assistant(e) Séjours Activités/ CCAS Saint Martin le Vinoux (H/F)

CCAS, comité d'entreprise EDF-GDFMissions : Sous l'autorité du/de la responsable opérationnel.le des activités sociales, l'assistant-e séjours activités participe à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans son champ d'activités. Il/elle met en œuvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux - Mettre en œuvre les prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes - Mise en place et construction du catalogue des colonies - Prospection des partenaires- Etre en appui et conseil auprès des CMCAS - Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux- Déplacements à prévoir ponctuellement, régionaux et nationaux (séminaire, formation etc)Compétences spécifiques et transverses :- Être en capacité de travailler en réseau - Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes - Faire preuve de pédagogie - Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité - Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courantsEtre en appui et en aide à l'organisation du travail et accompagnement pour construction budgétaire.Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun- 13ème mois au prorata Contrat dès que possible pour 6 mois en surcroit d'activité. Déplacements ponctuels à prévoir. Rémunération : 2243.06€ peut être réévaluée en fonction des diplômes et de l'expérience.