Leiter*in Gebäudeautomation für preisgekröntes Schweizer Engineering-Unternehmen
TEAMGOLD AG · Switzerland
Veröffentlicht am 10. November 2026
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Leiter*in Gebäudeautomation für preisgekröntes Schweizer Engineering-Unternehmen
Homeoffice und 80 % bis 100 % Pensum möglich
Argument 1: Renommee der Arbeitgeberin
Ein Stellenwechsel wird nur in Erwägung gezogen, wenn es glasklare Argumente dafür gibt. Zum Beispiel, wenn der potenzielle Arbeitgeber zu den renommiertesten, beliebtesten und erfolgreichsten der Schweiz gehört. Das unabhängige Zürcher Engineering- und Beratungsunternehmen blickt auf eine packende Geschichte zurück und hat sich von einem Zweimannbetrieb zu einem internationalen Marktleader entwickelt. Es geniesst einen exzellenten Ruf und wurde mehrfach ausgezeichnet.
Argument 2: Faszination Gebäudetechnik
Die namhaften Bauvorhaben für Industrie, Gewerbe, Hotellerie sowie öffentliche Hand verlangen nach modernster Gebäudeautomation und lassen Ihr technisches Herz höher schlagen.
Argument 3: coachen und führen
Als Leiter*in der Fachgruppe betreuen Sie vielfältige Projekte und engagieren sich in der Förderung Ihres Teams. Schwerpunkte sind:
Auslastung koordinieren und Aufgaben zuteilen
Mitarbeitende beraten und coachen
Aus- und Weiterbildungen planen
Markt beobachten und sich technisch à jour halten
Wissenstransfer, Einhalten von Vorschriften sowie Qualitätssicherung gewährleisten
Ihr Profil
Sie schätzen es, Verantwortung zu übernehmen, und verfügen über folgende Markenzeichen:
Elektromonteur*in/-zeichner*in, Automatiker*in oder ähnliche Grundausbildung
TS oder Ingenieurstudium FH bzw. HF
Mehrjährige Erfahrung als Planer*in in einem Ingenieurbüro, bevorzugt in einer leitenden Position
Führungskompetenzen sowie Durchsetzungsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Integrität und gewinnendes Auftreten
Argument 4: Einblick in andere Disziplinen
Die etablierte Marktstellung und das breite Kompetenzfeld des Unternehmens bringen es mit sich, dass Sie regelmässig mit anderen baulichen sowie technologischen Fachbereichen in Kontakt kommen und Ihren Horizont erweitern.
Argument 5: hohe Wertschätzung
Ihre Arbeitgeberin schätzt und pflegt ihre Mitarbeitenden. Sie geniessen viel Wertschätzung und werden mit Vertrauen, Selbstständigkeit sowie Freiraum ausgestattet. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
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