Stafmedewerker sociaal kwetsbare groepen klimaatverandering M/V/X

Description de l'entreprise

Het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting evalueert de effectiviteit van de grondrechten van personen die in situaties van armoede en bestaansonzekerheid leven: recht op degelijke huisvesting, recht op energie, recht op bescherming van het gezinsleven, recht op sociale bescherming, recht op bescherming van de gezondheid, ...

Het Steunpunt bestaat uit een tweetalig team met een twaalftal Nederlands- en Franstalige collega's. Je werkt in nauw overleg met je collega's en rapporteert rechtstreeks aan de coördinator van het Steunpunt.

Voor de administratieve en juridische opvolging van je tewerkstelling is Myria (Federaal Migratiecentrum) je werkgever, maar je dagelijkse werking, opdrachten en aansturing situeren zich volledig binnen het Steunpunt.

Description de la fonction

Je werkt mee aan de uitvoering van het project `indicatoren sociaal kwetsbare groepen met betrekking tot de klimaatverandering'

Je werkt mee aan een onderzoeksproject rond de impact van klimaatverandering op sociaal kwetsbare groepen. Samen met je collega's breng je in kaart welke bevolkingsgroepen extra kwetsbaar zijn voor de gevolgen van klimaatverandering en hoe deze kwetsbaarheid geografisch kan worden geanalyseerd.

Je identificeert en analyseert relevante databanken, indicatoren en onderzoeksgegevens die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van een kader voor het meten van sociale kwetsbaarheid met betrekking tot klimaatverandering. Je onderzoekt welke bestaande data bruikbaar zijn en welke lacunes nog bestaan.

Je onderhoudt contacten met overheden, onderzoeksinstellingen en andere relevante organisaties om expertise, databronnen en goede praktijken te verzamelen. Je bevraagt actief stakeholders en verwerkt hun input in het onderzoekswerk.

Je organiseert samen met collega's overlegmomenten en expertbijeenkomsten met onder meer administraties, kennisinstellingen en terreinorganisaties om voorstellen voor indicatoren en databronnen af te toetsen.

Je draagt bij aan de uitwerking van aanbevelingen voor een set sociaaleconomische indicatoren en databronnen die als basis kunnen dienen voor de verdere operationalisering van het onderzoek door het Federaal Planbureau en Statbel.

Je werkt mee aan de algemene opdrachten van het Steunpunt

Daarnaast neem je opdrachten op in het kader van de algemene uitvoering van de wettelijke opdrachten van het Steunpunt:

Samen met je collega's organiseer je overlegmomenten in functie van uitwisselingen tussen verenigingen waar armen het woord nemen, terreinorganisaties, administraties en academici.

Je identificeert en contacteert sleutelactoren en deskundigen rond thema's die je opvolgt en maakt nuttig gebruik van hun expertise.

Je staat in voor de actieve verspreiding van de werkzaamheden van het Steunpunt via verschillende media-kanalen (artikels in tijdschriften, berichten op sociale media, ...).

Je zorgt mee voor een actueel informatieaanbod op de website rond thema's die je opvolgt.

Je werkt actief mee aan de uitvoering van het strategisch plan 2026-2029 en de programmatie ervan.

Je volgt externe vragen op die raken aan de opdrachten van het Steunpunt: deelname aan begeleidingscomités voor onderzoek, formuleren van adviezen, presentatie van de werkzaamheden van het Steunpunt aan externen.

Deze functie staat open in het kader van een externe financiering als gevolg van de deelname van het Steunpunt aan een onderzoeksproject rond armoede-indicatoren.

Profil

Diploma

Masterdiploma in de menswetenschappelijke richting (politieke of sociale wetenschappen, criminologie, demografie, psychologie ...), of gelijkwaardig door ervaring.

Kennis en ervaring

Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in onderzoek, beleidswerk of belangenbehartiging rond armoede, ongelijkheid, mensenrechten of sociale bescherming.

Je kent het politieke en institutionele landschap van België en de sleutelfiguren op politiek en sociaal vlak.

Volgende kennis en ervaringen zijn een bijkomende troef:

Kennis van verschillende sociaaleconomische gegevensbronnen en onderzoekscentra;

Ervaring op het gebied van (interdisciplinair) onderzoek;

Ervaring met het organiseren van presentatie- en overlegmomenten;

Projectmatig werken.

Sociaaleconomische impact van de klimaatverandering.

Je beheerst de gebruikelijke softwaretoepassingen (Microsoft 365).

Talenkennis

Nederlands: perfecte kennis

Frans: goede actieve kennis (minimaal B1-niveau) en heel goede passieve kennis (minimaal B2-niveau). Je werkt in een tweetalige omgeving waar je vlot vergaderingen kan bijwonen en documenten in de andere taal kan begrijpen.

Kennis van Engels en/of Duits en/of van andere talen en/of van gebarentalen (VGT of LSFB) is een extra troef.

Competenties

Je bent in staat om relevante informatie, databronnen en indicatoren te identificeren, kritisch te analyseren en te synthetiseren. Je kan onderzoeksresultaten plaatsen in een breder maatschappelijk en beleidsmatig perspectief en hebt oog voor lacunes, mogelijkheden en beperkingen in beschikbare gegevens.

Je kan onderzoeksbevindingen en beleidsmatige vraagstukken helder vertalen naar aanbevelingen, nota's en adviezen. Je bouwt een genuanceerd en onderbouwd betoog op, met aandacht voor verschillende perspectieven en belangen.

Je hebt een heldere en correcte schrijfstijl en kan je communicatiestijl aanpassen aan uiteenlopende doelgroepen. Je kan onderzoeksresultaten, aanbevelingen en standpunten toegankelijk communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Je legt vlot contact en kan doelgericht relaties en netwerken uitbouwen en onderhouden, dit met zowel overheden, onderzoeksinstellingen en kenniscentra als met middenveldorganisaties. Je benut expertise van stakeholders actief en draagt bij aan constructieve samenwerking, zowel binnen het team als met externe partners.

Je werkt projectmatig en resultaatgericht. Je plant en organiseert je werkzaamheden efficiënt, stelt prioriteiten en respecteert afspraken, planningen en deadlines. Je draagt actief bij aan een goede samenwerking binnen het team en aan de realisatie van gezamenlijke doelstellingen.

Houding

Je bent bereid om je kennis van de thema's waarrond het Steunpunt werkt op peil te houden en neemt verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling.

Je bent intrinsiek gemotiveerd om rond mensenrechten te werken in een professionele context.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je handelen en kan zelfstandig werken binnen de afgesproken doelstellingen en prioriteiten. Je stemt regelmatig af met collega's en leidinggevende en draagt actief bij aan een cultuur van overleg, samenwerking en informatie-uitwisseling.

Diplôme

Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

Néérlandais (requis)

Comprendre : Expérimenté + (C2)

Écrire : Expérimenté + (C2)

Lire : Expérimenté + (C2)

Parler : Expérimenté + (C2)

Français (requis)

Comprendre : Indépendant + (B2)

Écrire : Indépendant - (B1)

Lire : Indépendant + (B2)

Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Ons aanbod

Een interessante functie in een collegiale sfeer bij een instelling die mensenrechten verdedigt in dialoog met diverse organisaties op het terrein, onderzoeksinstellingen en beleidsactoren.

Voltijds contract van bepaalde duur voor één jaar (80% is bespreekbaar).

Onboarding: je ontvangt verschillende opleidingen en wordt begeleid door collega's, een peter of meter en je leidinggevende.

Je hebt toegang tot een divers intern en extern opleidingsaanbod.

Loon: volgens klasse 7 (barema's Steunpunt). Dubbel vakantiegeld tegen 92% van het maandloon; eindejaarspremie volgens het systeem van de federale openbare sector. Overname van alle relevante werkervaring als anciënniteit.

Maaltijdcheques aan 9 euro/dag.

Pensioenplan.

Telewerkpremie (58 euro/maand).

Voordelen via Benefits at Work.

31 individuele vakantiedagen per jaar aangevuld met brugdagen en collectieve sluiting tussen 25/12 en 1/1.

Hoofdkantoor naast station Brussel-Zuid; kantoren volledig gerenoveerd en ergonomisch uitgerust.

Mogelijkheid tot telewerk (maximaal 50% van de werktijd).

Volledige terugbetaling vervoerskosten met het openbaar vervoer.

Informations supplémentaires

Hoe dien je je kandidatuur in?

Je kandidatuur is enkel geldig als je het standaardformulier gebruikt dat je op onze website vindt. We benadrukken dat apart verstuurde cv's en sollicitatiebrieven niet gelezen worden.

Vul het formulier in.

Stuur het ons uiterlijk voor 30/11/2026 12u00 's middags terug met vermelding van de referentie 2026 09 POV NL

Bij voorkeur per e-mail naar

Per post naar: Steunpunt tot bestrijding van armoede, HR-dienst, Victor Hortaplein 40 bus 40, 1060 Brussel

Procedure

Indienen van de kandidaturen

Selectie op basis van de ingediende kandidaturen

Schriftelijke thuistest op 09/12 van 9u00 tot 12u00 (alternatieve datum: 08/12 van 17u00 tot 20u00). Je ontvangt op 11/12 nieuws over je eventuele deelname aan het selectiegesprek.

Gesprek met het selectiecomité op maandag 14/12 op ons kantoor te Brussel.

Indiensttreding - zo snel mogelijk

Voor meer informatie

Over de arbeidsovereenkomst en -voorwaarden: Freek Van Severen - Dienst HR - -

Over de inhoud van de functie: Henk Van Hootegem - Coördinator - -

Spécificité horaires

Travailler avec un horaire coupé