HR Officer

Takenpakket

In deze rol als HR Officer neem jij het voortouw bij de dagelijkse personeelsorganisatie en zorg je voor een vlot verloop van alle HR-processen.

Je coördineert de complete onboarding, waardoor nieuwe starters zich vanaf de eerste werkdag welkom voelen en snel ingewerkt raken.

Je hebt een nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat voor zowel arbeiders als bedienden onder PC 116 en PC 207.

Periodiek voer je constructieve HR-gesprekken en beantwoord je vragen over loopbaanontwikkeling of sociale wetgeving.

Bij openstaande vacatures verzorg je gerichte rekrutering en selectie, waarbij je kandidaten begeleidt tot aan een succesvolle opstart.

Daarnaast denk je actief mee over procesverbeteringen en krijg je de vrijheid om, indien je dat interessant vindt, aan te sluiten bij het sociaal overleg.

Profiel

Profiel

Voor deze positie als HR Officer telt jouw mentaliteit en energie zwaarder dan een ellenlange lijst met afvinkhokjes.

Je beschikt over een passend bachelordiploma, waarbij ook leergierige schoolverlaters met de juiste ingesteldheid van harte welkom zijn.

Ervaring vanaf 2 jaar binnen personeelszaken is een fijne basis, al geeft jouw proactieve en hands-on mentaliteit hier de doorslag.

Kennis van loonadministratie helpt je om snel zelfstandig te schakelen met collega's en externe partners.

Vloeiend communiceren in het Nederlands is voor jou vanzelfsprekend, terwijl een praktische basis in het Engels of Frans handig meegenomen is.

Collega's omschrijven jou als een constructieve teamspeler die graag meedenkt en energie haalt uit een collegiale werksfeer.

Aanbod

Aanbod

Financiële versterking via maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag om de middagpauzes extra lekker te maken.

Zorgeloos verzekerd dankzij een uitgebreide hospitalisatieverzekering, met de optie om gezinsleden voordelig aan te sluiten.

Betrouwbare toekomstzekerheid via een groepsverzekering, inclusief pensioenopbouw en invaliditeitsdekking.

Optimale autonomie dankzij flexibele werkuren die aansluiten op jouw levensritme.

Een gezonde werk-privébalans met structureel twee dagen thuiswerk per week.

Royaal ontspannen dankzij 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar.

Een volledige IT-uitrusting met een moderne laptop, smartphone en zakelijk abonnement.

Alle ruimte en vertrouwen om nieuwe ideeën te realiseren, waarbij je als HR Officer echt impact maakt in een warme en familiale omgeving.

Geprikkeld door dit verhaal? Solliciteer direct bij onze HR.chitect Sam met referentie SDS82288 en we plannen meteen een eerste kennismaking in! Zij zal jouw kandidatuur in discretie behandelen.