Growth Marketing Officer F/H

Le/la Growth Marketing Officer a pour mission de piloter la croissance de Tootbus sur l'ensemble du parcours client, de l'acquisition à la recommandation. En combinant stratégie marketing, analyse de données, il/elle identifie et met en œuvre les leviers les plus efficaces pour accélérer la croissance des revenus et de la base d'utilisateurs.

Responsabilités et activités clés :

CRM : Piloter la stratégie CRM multicanale (email, automation, push notifications etc.) et assurer le bon fonctionnement des outils.

Acquisition : Coordonner les campagnes avec les partenaires médias externes (SMO, SEA, programme d’affiliation), suivre la performance et optimiser les dispositifs.

Contenus : Concevoir, déployer et optimiser les contenus (landing pages, newsletters, blogs) pour soutenir les campagnes et maximiser l'acquisition et la conversion.

Gestion de projet : Assurer la coordination des projets digitaux avec les équipes internes, agences et prestataires externes.

Analytics & Reportings : Traduire les analyses, insights audience et performances marketing en recommandations claires et actionnables.

Veille digitale : Identifier les tendances, innovations et opportunités issues des benchmarks concurrentiels afin d’enrichir continuellement la stratégie marketing de Tootbus.

Ce qu'on vous propose :

Un CDD de 6 mois

Bureaux en plein cœur de Paris

1 jour de télétravail par semaine

Profile

Formation Bac+4/5 en marketing, data ou digital.

Une première expérience réussie (hors stage et alternance) en CRM, marketing automation, acquisition idéalement dans le tourisme ou le e-commerce.

Disponibilité début décembre 2026. Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences et savoir-faire requis :

Excellente connaissance des outils CRM et d’automation marketing (Batch, Webmecanik)

Maîtrise des techniques de segmentation, scoring et personnalisation.

Maitrise de l’écosystème e-commerce et des leviers de conversion.

Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Data studio, etc.).

Bonnes compétences en gestion de projet digital et coordination transverse.

Capacité d’analyse et de lecture de données comportementales.

Connaissances solides en e-mail marketing, UX et data privacy.

Savoir-être :

Esprit analytique et rigueur.

Orientation client et sens du détail.

Capacité à collaborer avec plusieurs équipes.

Curiosité, autonomie et créativité.