Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Personalmanagement und Reporting

Die SHS Strukturholding Saar und Verkehrsholding Saar mit ihren

Beteiligungsgesellschaften sind Türöffner und Partner in einem, wenn es um den

Zugang zum Wirtschaftsstandort Saarland und um dessen Weiterentwicklung geht.

Kernbereiche sind dabei Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsförderung und Verkehr.

Als zentrale Dienstleistungsgesellschaft innerhalb der SHS Strukturholding

Saar nimmt die LEG Service GmbH eine große Bandbreite an übergreifenden

Aufgaben für die Unternehmen im Konzernverbund und die Gesellschafter wahr.

Unsere Abteilung Personal, Recht und Vertragsmanagement betreut die

Gesellschaften in vielfältigen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, einschließlich der Entgeltabrechnung, Personalplanung und arbeitsrechtlichen

Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) – Personalmanagement und Reporting

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung vielfältiger personalwirtschaftlicher Vorgänge

von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von

Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Zeugnissen und

Bescheinigungen

• Qualifizierte Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von

Personalmaßnahmen sowie bei der Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher

Fragestellungen

• Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und beim Personalcontrolling,

insbesondere Erstellung und Fortschreibung von Hochrechnungen,

Wirtschaftsplanansätzen und mittelfristigen Personalkostenplanungen für unsere

Gesellschaften

• Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Auswertungen sowie

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines strukturierten Personalreportings

• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher

Prozesse, insbesondere im Bereich der Datenaufbereitung und des Berichtswesens

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den betreuten Gesellschaften sowie

externen Ansprechpartnern, insbesondere Behörden, Krankenkassen und

Sozialversicherungsträgern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt

Personalwirtschaft, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem

Unternehmen mit unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse des Tarifrechts des

öffentlichen Dienstes (TV-L/TVöD) sind von Vorteil

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten und Interesse an

Personalcontrolling und der Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen

MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit digitalen Auswertungs- und

Reportinglösungen sind wünschenswert

• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Sozialversicherungs- und

Lohnsteuerrecht sind von Vorteil; Kenntnisse der Software Sage sind wünschenswert

• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie die

Fähigkeit, auch komplexere Sachverhalte eigenverantwortlich zu bearbeiten und verständlich aufzubereiten

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

sowie Freude an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen

Ihre Perspektive:

• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach

TV-L sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle

• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind bei uns freie Tage, ohne

Urlaub zu nehmen

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der

Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu entwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten

• Es erwartet Sie ein offenes, kollegiales und durch Austausch lebendes Team
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz und individuelle Einarbeitung

Das gewisse Extra:

• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernzeit) und Möglichkeit zu Homeoffice
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung während der Arbeitszeit

(z.B. Sportkurse, Vorträge, medizinische Gesundheitschecks)

• Auszeichnung als „Gesunder Arbeitgeber 2026/27“ (Corporate Health Alliance

/ EUPD Research)

• ein Jobticket oder Jobrad als zusätzliche Sozialleistung bei einem

zertifizierten „Fahrrad-freundlichen Arbeitgeber“

• zertifiziert als "Familienfreundliches Unternehmen"
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote des Anbieters corporate benefits

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.12.2026 über unsere Homepage www.strukturholding.de/aktuelles/stellenangebote/. Rückfragen richten Sie gerne an , Tel. .