PSYCHOSOZIALE BERATUNG (w/m/d)

Dem Polizeipräsidium Ravensburgmit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im

Bodenseekreis.

Bei der Verwaltung, Referat Personal des Polizeipräsidiums Ravensburg am

Dienstort Weingartenist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete

Vollzeitstelle als

Psychosoziale Beratung (w/m/d) als Tarifbeschäftigte/r zu besetzen.

VERWALTUNG, REFERAT PERSONAL

Das Referat Personal ist neben dem Referat Finanzen und dem Referat Recht und

Datenschutz eines von drei Referaten in der Verwaltung des Polizeipräsidiums

Ravensburg.

Das Referat Personal ist Service-Stelle in allen Personalangelegenheiten für unsere rund 1.250 Kolleginnen und Kollegen sowie für die Organisationseinheiten unserer Dienststelle.

IHRE AUFGABEN

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Beratung, Unterstützung, Begleitung und Betreuung von Bediensteten in

belastenden Lebenssituationen oder psychischen Krisen

• Psychosoziale Unterstützung (PSU) im Rahmen der Akutintervention
• Anlassbezogene Beratung von Vorgesetzten in PSU-Relevanten Fragestellungen
• Beratung zu und Durchführung von präventiven Maßnahmen (z.B. Vermittlung

von Inhalten und Konzepten in Form von Vorträgen)

• Beratung zum Thema Sucht
• Vor- und Nachbereitung PSU-relevanter Einsatzlagen
• Konfliktmanagement
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Erarbeitung und Umsetzung konzeptioneller, fachlicher Inhalte
• Mitarbeit in themenspezifischen Projektgruppen
• Mitwirkung bei der fachlichen Koordination Sozialer Ansprechpartner
• Veranstaltungsplanung im Arbeitsbereich Gesundheitsmanagement unter

Berücksichtigung der verfügbaren Mittel

• Administrative Tätigkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement und der

Koordinierungsstelle für Mitarbeiterberatung

• Weitere Aufgaben auf Weisung

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor) der Sozialen Arbeit

bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder mehrjährige der

Fachrichtung entsprechende Berufstätigkeit wünschenswert

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathievermögen
• Überdurchschnittliche physische und psychische Belastbarkeit, Bereitschaft

zu variablen Dienstzeiten (auch außerhalb der Regelarbeits-/Dienstzeit)

• Ausgeprägtes Pflicht– und Verantwortungsbewusstsein
• Kontaktfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten

Zielgruppen auch in Konfliktsituationen angemessen und zielorientiert umzugehen

• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Fähigkeit zum

analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten

• Bereitschaft, zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und Reflexion
• Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Programmen
• Fahrerlaubnis Klasse B zwingend erforderlich
• Gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit sowie gute

Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auch im Zusammenhang mit telefonischen

Anfragen

WIR BIETEN IHNEN

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit
• Weiterbildung im Bereich psychosoziale Beratung und Suchtberatung
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV – L
• Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit planbaren und

verlässlichen Rahmenbedingungen

• Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die

Polizeiarbeit

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible

Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

BESONDERE HINWEISE

Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d.

Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten

Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Stellen im Bereich des Polizeipräsidiums Ravensburg sind grundsätzlich für

Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der

Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes

Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen.

INTERESSE?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 29.11.2026unter Angabe der

Kennziffer„RV6-073ST-VW-PSB_E10“ unter folgender E-Mail-Adresse:

ANSPRECHPARTNER

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung:

, Referat Personal, Tel.:

Für fachliche Fragen zur Stellenausschreibung:

, Psychosoziale Beratung, Tel.:

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden vsl. in der Kalenderwoche 50 stattfinden.

Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im

Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.