Responsable PMI Val Gapeau Iles d'Or (h/f) - Conseil Départemental du Var

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Réf. Référence : O083261110001208

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : La Valette-du-Var

Domaine : Social, enfance et famille

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable PMI est chargé de piloter la stratégie et la mise en œuvre opérationnelle des politiques de santé publique sur son territoire, tout en déclinant les orientations départementales, en garantissant l'application des cadres légaux et en portant le projet de territoire en collaboration avec les partenaires locaux.

Le poste

Référence du poste : 1727-01

Catégorie : A

Nature de l’emploi : vacant

Localisation : La Valette du Var

Diplôme : Cadre de santé ou DE Médecine

Qui sommes-nous ?

Devenez acteur du changement pour une enfance protégée !

Le Département du Var s’engage pour la protection de l’enfance et recrute des professionnels passionnés aux profils variés pour renforcer ses équipes de protection de l’enfance et accompagner les enfants en difficulté ainsi que leurs familles.

Cette mission est au cœur de nos préoccupations.

Donnez un sens à votre carrière en accompagnant les enfants en difficulté.

Votre vocation, c’est notre mission !

Sous l’autorité du directeur adjoint de la DEF, le responsable de PMI est chargé de :

• Piloter la stratégie et la mise en œuvre opérationnelle des politiques de santé publique sur le territoire.
• Décliner les orientations départementales et garantir l'application des cadres légaux (Code de la Santé Publique, Code de l'Action Sociale et des Familles).
• Élaborer et porter le projet de territoire en étroite collaboration avec les responsables d'UTS et les partenaires locaux.
• Garantir la cohérence et la qualité des articulations entre les unités (UPS/UTS) et les services de la direction.
• Assurer le respect du cadre déontologique et éthique dans toutes les interventions médico-sociales.

Quelles sont les conditions de travail ?

Horaires spécifiques

Déplacements

Et les avantages ?

Titres - restaurant (9.20€)

25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps

Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 5j et 36h30 sur 4j par quinzaine

Participation mutuelle et prévoyance au choix

Participation aux frais de transport en commun

Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée avec le FIPHFP

Profil recherché

Être titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine.

Une qualification en pédiatrie ou en santé publique est souhaitée

Connaître le fonctionnement, l’organisation de l’Institution Départementale et ses procédures administratives,

Maîtriser la réglementation relative à l'aide sociale à l'enfance

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/02/2027

Métier de référence

Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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