Senior Expert (m/w/d) Learning Governance

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Senior Expert (m/w/d) Learning Governance

Job ID: 7561 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Learning Governance, Richtlinien, Standards und Qualitätsvorgaben

Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen im Lernumfeld

Steuerung, Bewertung und Weiterentwicklung von Dienstleister-, Anbieter- und Partnerbeziehungen

Definition und Überwachung von Leistungsstandards, Service Levels und Qualitätskennzahlen

Planung, Priorisierung und Übersetzung von Lern- und Entwicklungsbedarfen in strategische Lernportfolios

Unterstützung der Kompetenz-, Qualifikations- und Workforce-Planung durch Learning Analytics

Steuerung von Budgetierung, Forecasting, Kostenkontrolle und kaufmännischer Governance im Learning-Bereich

Begleitung von Beschaffungsprozessen, Ausschreibungen sowie Wirtschaftlichkeits- und ROI-Bewertungen

Entwicklung und Umsetzung von Akkreditierungs-, Zertifizierungs- und Qualitätsstandards für Trainer und Facilitators

Aufbau, Akkreditierung und Auditierung eines qualitätsgesicherten Lernanbieterportfolios sowie Förderung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikationen

Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung in Learning Operations, Corporate University, HR Transformation, PMO oder vergleichbaren Bereichen

Fundierte Expertise im Bereich Learning Governance oder Learning Operations

Erfahrung im Management externer Lernanbieter, Lernbeschaffungs- und Budgetmanagement, bei der Implementierung von Qualitätsstandards im Lernumfeld, als auch Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) sowie Learning Analytics

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

Unser Angebot

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)

Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt

Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen

Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)

Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement

Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform

Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Sia Holzinger

Consultant HR

Kempten, Head Office, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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