Senior Emiratisation Officer

Dubai Government Human Resource Department · دبي

عقد · نُشر في ⁨٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦⁩ · مفتوح حتى ⁨٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦⁩

التقدم على الموقع الأصلي (يُفتح في علامة تبويب جديدة)الفتح في FullTime with Benefits

الهدف الوظيفي

تنفيذ ومتابعة سياسات وخطط التوطين على مستوى الجهات الحكومية في إمارة دبي، والمساهمة في تطبيق برامج ومبادرات التوطين، وبناء الشراكات والعلاقات مع الجهات المعنية، بما يدعم استقطاب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية وفق احتياجات سوق العمل

الهدف الوظيفي

أبرز المسؤوليات الوظيفية

تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية في تطبيق وتنفيذ خطط وبرامج ومبادرات التوطين

المساهمة في إعداد ومتابعة خطط التوطين والإحلال بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة

إجراء الدراسات والبحوث والتحليلات المتعلقة بالتوطين واحتياجات سوق العمل

بناء وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص لدعم مستهدفات التوطين

التنسيق مع المؤسسات التعليمية للمساهمة في تأهيل الكوادر الوطنية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل

تقديم الإرشاد المهني للباحثين عن عمل وربطهم بالفرص الوظيفية المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم

إنشاء وتحليل قواعد بيانات الباحثين عن عمل وترشيح الكفاءات الوطنية المناسبة للشواغر المتاحة

المشاركة في المعارض والفعاليات والبرامج المرتبطة بالتوظيف والتوعية المهنية والتوطين

المؤهلات العلمية

دبلوم عالٍ أو بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها

الخبرة المطلوبة

خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في مجال الموارد البشرية أو التوطين أو أي مجال ذي صلة

المهارات المطلوبة

مهارات عالية في التواصل وبناء العلاقات المهنية والشراكات

القدرة على إعداد التقارير والإحصائيات وتحليل البيانات

مهارات التنسيق والمتابعة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة

إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً

مهارات متقدمة في استخدام أنظمة مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية