Responsable developpement RH (F/H)

Management d'équipes et développement RH

Secteur des assurances

Notre client

Notre client est un acteur de référence des secteurs des Assurances basé à Paris.

Poste et missions

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous serez rattaché.e au DRH. Entant que Responsable Développement RH vous devrez piloter et faire grandir trois équipes clés. Vos principales missions seront les suivantes :

Manager et développer vos équipes

Encadrer, animer et accompagner les managers et collaborateurs des trois services

Développer les compétences

Fédérer les équipes autour d'objectifs communs

Définir et déployer la stratégie Développement RH

Construire la feuille de route Développement RH

Anticiper les évolutions des métiers, des compétences et des organisations

Conseiller la Direction sur les enjeux d'attraction et de fidélisation des talents

Piloter les activités Recrutement & GEPP

Superviser les recrutements et les projets liés à l'attraction des talents

Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les parcours professionnels et la mobilité interne

Accompagner les plans de transformation des effectifs et des compétences

Développer la Formation

Superviser les plans de formation et les dispositifs de développement des talents

Mesurer l'impact des actions déployées et optimiser les dispositifs existants

Piloter les projets de conduite du changement liés aux transformations de l'entreprise.

Profil recherché

Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience, idéalement acquise dans des fonctions à forte dimension managériale. Vous possédez une expertise reconnue en développement RH, gestion des talents, formation et conduite du changement.

Votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner la transformation sont unanimement reconnus. Empathique, pédagogue et orienté(e) solutions, vous savez embarquer les parties prenantes autour d'une vision commune.

Vous recherchez un rôle stratégique avec un impact direct sur le développement des talents, la performance des équipes? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Poste à pourvoir rapidement.

Conditions et Avantages

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

Contrat à durée déterminée

Rémunération comprise entre 70-75k€

Paris

Télétravail 2 jours/semaine