TeamleiterIn HR Werk Sissach (m/w/d) - 80% - Befristet für 9 Monate

Im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung übernehmen Sie für neun Monate die Leitung unseres HR-Teams am Standort Sissach. In dieser vielseitigen Führungsfunktion stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen professionellen HR-Service für rund 300 Mitarbeitende sicher und beraten das Standortleitungsteam sowie die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Rolle mit hoher Sichtbarkeit, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Organisation und Führungskräfte aktiv zu begleiten und zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und personelle Führung des lokalen HR-Teams

Beratung und Unterstützung des Standortleitungsteams sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Sicherstellung eines professionellen HR-Service entlang des gesamten Employee Lifecycle

Begleitung und Umsetzung von HR-, Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen

Unterstützung und Coaching von Führungskräften in Themen wie Führung, Talententwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie der unternehmensinternen HR-Richtlinien

Aktive Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen

Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR Business PartnerIn, HR-Lead oder in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung

Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams

Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und der Begleitung von Führungskräften

Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichermassen zu steuern

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz

Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Für diese Ausschreibung werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigt.

Contact person:

Jana Koller
Talent Acquisition Manager


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